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Empresas Denham y el éxito de su concurso literario “Cuentos en Movimiento”

*En su versión número 19, esta iniciativa vuelve para recopilar cientos de cuentos cortos inédito y entretenidos de los cuales serán seleccionados los mejores para ser parte de un libro a editarse a fin de año.

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Ximena Mella Urra

El Grupo de Empresas Denham dedicada al rubro de las Revisiones Técnicas, invita a la comunidad a participar de su exitoso concurso literario “Cuentos en Movimiento” en su 19º versión. Dicha iniciativa ha tenido una gran aceptación y respuesta entre escritores aficionados, con interesantes premios y la posibilidad de publicar el cuento si es seleccionado.
La idea surgió de la persona de Alejandro Denham Núñez, Gerente General de la empresa, quién al escuchar a un grupo de choferes de la locomoción colectiva mientras esperaban realizar el trámite de la Revisión Técnica, contaban historias y anécdotas que ellos mismos experimentaban en su medio de transporte o que escuchaban de otras personas. Fue así que desde 1990, el Grupo de Empresas Denham, que posee 26 Plantas de Revisión Técnica de Arica a Punta Arenas, organiza cada año este concurso el cual busca premiar a los mejores relatos y anécdotas, reales o ficticias, que ocurren sobre un medio de transporte y donde pueden participar personas ligadas al transporte y usuarios.
Finalmente con los mejores cuentos recopilados, se edita un libro titulado “Antología” y en diciembre de cada año es distribuido gratuitamente a los propios autores de estos entretenidos relatos, como a su vez a bibliotecas, colegios y otras instituciones.

PARA PARTICIPAR
Cada persona puede participar sólo con un cuento inédito relacionado con cualquier medio de transporte; pudiendo ser una vivencia real o ficticia, como también jocosa o dramática. Pueden participar tanto usuarios y operadores (trabajadores) del transporte en todas sus áreas.
El plazo de entrega de los trabajos vence el 15 de octubre próximo. Estos pueden ser entregados en las plantas de revisión técnica de la empresa, a la dirección Montevideo 2144, Renca, Santiago, o enviarlo por correo electrónico concursoliterario@denham.cl.

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Georock S.A. lanza “Campaña Verano Seguro”

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  • La actividad busca  minimizar la probabilidad de accidentes en las faenas

Con un calendario de actividades preventivas para toda la semana, la empresa Georock S.A.- de perforaciones y servicios para la minería- busca prevenir los accidentes laborales en las faenas mineras.

Es por ello que la semana pasada la empresa Georock S.A. realizó el lanzamiento de la “Campaña Verano Seguro” focalizando actividades preventivas de lunes a domingo, involucrando a diversos organismos como son ACHS, trabajadores, Comité paritario, Administradores de contrato, Jefes CASSO, línea de supervisión y gerentes de la compañía. 

El objetivo final de esta campaña es minimizar la probabilidad de accidentes en sus faenas, además establecer metas que permitan aumentar la reportabilidad de herramientas preventivas, tales como; RSSO, Observaciones Conductuales, Tarjeta Verdes, inspecciones, entre otras.

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Seguridad, excelencia y oportunidades los fundamentos en el trabajo de Astaldi

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  • En una entrevista con Mario Pesce, administrador de contrato de la empresa de servicios mineros, explicó que el enfoque de su trabajo está en asegurar el bienestar de sus trabajadores día a día en la labor de construcción de la que será la entrada principal a la Mina El teniente en los próximos 50 años.

“Nosotros queremos que nuestra gente vuelva sana y salva a sus casas todos los días del año, y al mismo tiempo, posicionarnos como una empresa con una buena productividad”, describió Mario Pesce, administrador de contrato de Astaldi para las obras que está realizando la empresa en la división El Teniente de Coldeco. 

El trabajo que realiza Astaldi en El Teniente es importante, ya que actualmente está construyendo el Adit 77, lo que será la entrada principal de la mina los próximos 50 años. Pero la empresa de servicios mineros no se queda solo en el trabajo en la faena, también para ellos cobra gran importancia la relación con la comunidad e integración de género en el ámbito laboral. Al respecto Pesce explicó que “queremos apoyar con la generación de empleo para las personas de comunidades cercanas a Rancagua.  En el último tiempo, apoyados por los programas de Codelco, buscamos perfeccionar programas de educación para personas de la región y jóvenes que quieran aportar con sus valores y puedan a ayudarnos a conformar un buen equipo de trabajo, en menos de un año tenemos contratadas dos personas de Coya y 5 con baja experiencia laboral minera que están en proceso de formación y desarrollo de competencias en faena”.

Astaldi cuenta también con programas de entrenamiento de profesionales jóvenes recién salidos de la universidad para integrar a sus faenas, además cuentan con integración de género donde las mujeres han tomado un rol importante en las diversas aéreas de trabajo, Mario Pesce resaltó al respecto que “nosotros tenemos la suerte de tener mujeres trabajando en nuestra faena en distintas posiciones, claramente en la oficina en Rancagua, en las áreas de seguridad y gestión, pero también dos o tres operadoras de equipos pesado como palas o jumberas que manejan la perforación”.

Construcción Adit 77

La empresa de construcción de túneles mineros, Astaldi, desde hace un año que se encuentra realizando diversos túneles en la división El Teniente, entre ellos, se encuentra el Adit 77, contrato ganado por su anterior experiencia en Chuquicamata y otras faenas mineras en varios países. 

Sobre los avances y características de las obras en la minera de la región de O´Higgins, el administrador de contrato, señaló que “estamos desarrollando 5 túneles, especialmente dedicados a la construcción de Adits de ventilación del proyecto Recursos Norte, pero también estamos enfocados en la creación del nuevo acceso de la Nueva Mina.  A través de este acceso –conocido como adit 77-  deberá entrar toda la gente que trabaje en la producción de la mina por los próximos 50 años”.

El nuevo túnel de acceso contará con dirección bilateral y va a permitir que ingresen vehículos, equipos de carga y buses donde se transporta el personal. Es un túnel pavimentado muy parecido a los carreteros con dimensiones de 9 metros de ancho por 6 metros de alto y  con una longitud de 2600 metros en total.

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Agrosuper recibe premio por su producción sustentable

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 La incorporación de nuevas tecnologías en la alimentación animal le permitió reducir la emisión de CO2 en 35.597 toneladas.

La introducción de enzimas en la dieta de los animales le permitió a Agrosuper reducir la emisión de CO2 a la atmósfera en 35.597 toneladas, lo que equivale a retirar 14.832 vehículos de circulación, plantar 921.952 árboles o apagar 1.260.120 ampolletas.

Este logro hizo a Agrosuper acreedora de un reconocimiento por parte de DSM y Novozymes, ya que logró mayor productividad y mejoras en bienestar animal, de la mano del cuidado del medio ambiente.

“Es nuestra responsabilidad inspirar a la mayor cantidad de personas a alcanzar el desarrollo sustentable. Por ello, esta iniciativa permite reconocer a otras empresas que contribuyen de forma positiva con el ambiente y que se comprometen con la sustentabilidad”, indicaron desde la alianza DSM/Novozymes.

“Este premio ratifica lo que hemos estado haciendo, que es trabajar de forma sustentable a lo largo de nuestra cadena de producción. Estamos comprometidos con una gestión responsable y eficiente, teniendo como prioridad el bienestar animal, el cuidado del medio ambiente y las comunidades vecinas”, destacó Martín Landea, subgerente de Sustentabilidad de Agrosuper.

Cabe destacar que el propósito de esta iniciativa apunta a un desarrollo económico con responsabilidad social y ambiental, sustentable para el planeta, logrando satisfacer las necesidades actuales, pero sin comprometer el bienestar de las futuras generaciones.

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