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Entel PCS comercializará próximamente el iPhone 3G y 3GS

*Su línea de equipos de la Generación Blue se hace cada día más amplia. Esta serie de móviles premium y de última generación entregan una avanzada experiencia multimedia que podremos comprobar con las últimas creaciones de Apple.

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i-PhoneXimena Mella Urra

 

La compañía de telecomunicaciones Entel PCS y Apple llegaron a un acuerdo para comercializar iPhone en Chile en sus dos versiones, el iPhone 3G y el iPhone 3GS, el más rápido y poderoso iPhone hasta ahora. Ambos estarán disponibles para los clientes de Entel PCS en los próximos meses.

El cotizado celular de Apple, llega a los clientes de Entel PCS apelando a los grupos que se hicieron en Fabeook y a todas las solicitudes de sus clientes para que trajeran a Chile este equipo.

Para mayor información, visite www.apple.com/la/iphone y www.entelpcs.cl/iphone. En este último sitio los interesados pueden registrar sus datos para recibir novedades y también se pueden ver las características técnicas de los dos modelos que comercializará la compañía.

 

CARACTERÍSTICAS

La diferencia entre el iPhone 3GS y el iPhone 3G es su poder de desempeño más rápido. Teléfono, iPod y dispositivo de Internet, todo en uno con un sin fin de aplicaciones. Otras de las características es que incluye grabación de video, control por voz, hasta 32 GB de almacenamiento, entre otras características.

Asimismo Entel PCS ya ofrece en su cartera de equipos el HTC MAGIC es el primer teléfono con sistema operativo Android de Google en Chile, con todas las aplicaciones que este buscador te puede ofrecer. Este celular cuenta, además, con pantalla full touchscreen, 288MB de memoria interna y capacidad para una tarjeta microSD. Posee conexión a Internet vía 3G, GPS y Wi-Fi. También cuenta con correo push e-mail y con cámara de 3.2 MP con autoenfoque, reproducción de videos, reproductor de MP3, Bluetooth y conexión USB 2.0. Pesa 118,5 gramos y su precio alcanza $364.900.-

 

Televisión 3G

Entel PCS también ofrece TV móvil en vivo y videos On Demand con lo mejor de la televisión en formato 3G en el celular y que permite además seleccionar los videos preferidos de cada cliente que posean ciertos equipos con tecnología requerida para este nuevo sistema.

El precio de este plan es de $3.990, cuyo valor por suscripción tiene una duración de 30 días, siempre y cuando el usuario tenga contratado un plan de Internet Móvil. Además, cada video On Demand cuesta $490 cada uno.

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Sobre reconversión laboral : ME Elecmetal Fundición Talleres participa de mesa de diálogo social

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Ximena Mella Urra

Fotos: Nico Carrasco

ME Elecmetal Fundición Talleres fue invitado a participar de una mesa de diálogo social cuyo tema principal es la reconversión laboral. Hace algunos días realizaron una reunión de coordinación inicial donde participaron de ella representantes de la empresa y sus sindicatos, además de SENCE, el seremi del Trabajo y de la Fundación Carlos Vial.  El espacio pretende                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          promover relaciones de diálogo y cooperación entre todos los actores del mundo laboral para potenciar relaciones de excelencia.

La iniciativa comenzó con un focus group y pronto vendrán diversas sesiones, mesas de trabajo y capacitaciones sobre diálogo social, colaboración y buenas prácticas laborales, para finalizar con un gran seminario que abordará los principales temas, conclusiones y desafíos a asumir en el contexto laboral actual.

Federico Iglesias, seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins, valoró el sentarse a conversar entre todas las entidades. “Debemos ver la reconversión laboral como un aliado y una oportunidad, no como una amenaza. Hoy es importante escucharnos y dialogar, saber qué necesidades tiene el otro y ver cómo podemos aportar. Además, será importante visibilizar los resultados aquí obtenidos ya que son un ejemplo de compromiso para las demás empresas de nuestra región”.

Por su parte, Rodrigo Ogalde, gerente gestión de Personas de ME Elecmetal, empresa embajadora de la fundación que los invitó a ser parte de esta actividad, dijo “nos hace sentido participar, somos una empresa muy centrada en sus personas y siempre hemos tratado de que se sientan parte de todo este proceso. Además, estamos abiertos a que este diálogo sea mucho más amplio, para ver cómo mejoramos también el ámbito social de nuestro país. Ha sido muy importante porque sucede justo con la contingencia actual en el país, por lo tanto, se complementa y contribuye no solo a nuestra organización, sino que también a Chile en la forma de hacer las cosas, con la participación de todos”.

Marcela Contreras, encargada de la Unidad de Capacitación a Personas de Sence O’Higgins, añadió que esta instancia muestra que las empresas y los servicios públicos coinciden en que se debe poner el foco en las personas. “Una vez que lo haces puedes aportar a la productividad de la empresa y este diálogo genera este consenso”, recalcó la representante.

“Creemos que a través del diálogo que sea conducente a propuestas concretas, potenciando la colaboración y la confianza en cada una de las instituciones y entre ellas, es como se pueden generar grandes cambios”, añadió Fe Sánchez, gerenta general de la Fundación Carlos Vial, institución que trabaja en este programa desde la Unidad de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo. “Queremos que la fundación sirva de nexo entre todos estos actores para generar un cambio en la gestión de personas dentro de un sistema”.

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ME Elecmetal Fundición Talleres participa de mesa de diálogo social

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Ximena Mella Urra / Fotos: Nico Carrasco

ME Elecmetal Fundición Talleres fue invitado a participar de una mesa de diálogo social cuyo tema principal es la reconversión laboral. Hace algunos días realizaron una reunión de coordinación inicial donde participaron de ella representantes de la empresa y sus sindicatos, además de SENCE, el seremi del Trabajo y de la Fundación Carlos Vial. El espacio pretende promover relaciones de diálogo y cooperación entre todos los actores del mundo laboral para potenciar relaciones de excelencia.

La iniciativa comenzó con un focus group y pronto vendrán diversas sesiones, mesas de trabajo y capacitaciones sobre diálogo social, colaboración y buenas prácticas laborales, para finalizar con un gran seminario que abordará los principales temas, conclusiones y desafíos a asumir en el contexto laboral actual.

Federico Iglesias, seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins, valoró el sentarse a conversar entre todas las entidades. “Debemos ver la reconversión laboral como un aliado y una oportunidad, no como una amenaza. Hoy es importante escucharnos y dialogar, saber qué necesidades tiene el otro y ver cómo podemos aportar. Además, será importante visibilizar los resultados aquí obtenidos ya que son un ejemplo de compromiso para las demás empresas de nuestra región”.

Por su parte, Rodrigo Ogalde, gerente gestión de Personas de ME Elecmetal, empresa embajadora de la fundación que los invitó a ser parte de esta actividad, dijo “nos hace sentido participar, somos una empresa muy centrada en sus personas y siempre hemos tratado de que se sientan parte de todo este proceso. Además, estamos abiertos a que este diálogo sea mucho más amplio, para ver cómo mejoramos también el ámbito social de nuestro país. Ha sido muy importante porque sucede justo con la contingencia actual en el país, por lo tanto, se complementa y contribuye no solo a nuestra organización, sino que también a Chile en la forma de hacer las cosas, con la participación de todos”.

Marcela Contreras, encargada de la Unidad de Capacitación a Personas de Sence O’Higgins, añadió que esta instancia muestra que las empresas y los servicios públicos coinciden en que se debe poner el foco en las personas. “Una vez que lo haces puedes aportar a la productividad de la empresa y este diálogo genera este consenso”, recalcó la representante.

“Creemos que a través del diálogo que sea conducente a propuestas concretas, potenciando la colaboración y la confianza en cada una de las instituciones y entre ellas, es como se pueden generar grandes cambios”, añadió Fe Sánchez, gerenta general de la Fundación Carlos Vial, institución que trabaja en este programa desde la Unidad de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo. “Queremos que la fundación sirva de nexo entre todos estos actores para generar un cambio en la gestión de personas dentro de un sistema”.

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Mil días sin accidentes con tiempo perdido: ACHS reconoce a Georock S.A. por su destacada gestión en materia de Seguridad y Salud Ocupacional

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  • La misión de la empresa es entregar a sus clientes un servicio de excelencia que permita alcanzar sus metas de negocio proveyéndoles servicios de Geo-Operaciones y Geo-Ciencia integrados y soluciones tecnológicas innovadoras.

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) otorgó un reconocimiento a Georock S.A. por cumplir 1000 días sin accidentes con tiempo perdido, además de rebajar su tasa de cotización adicional en 0% hasta diciembre 2021. Este es un gran hito para esta empresa dedicada al servicio del sondaje e Hidrofracturamiento minero.

Giovanni Rosinelli, Gerente CASSO Georock S.A., señaló que “la reducción de accidentes requiere de la colaboración y participación de cada miembro de la organización, para ello es importante internalizar un cambio cultural que garantice tener una actitud preventiva en nuestras operaciones”

En representación de Georock S.A asistieron  a recibir el reconocimiento Guillermo Vera, Gerente General; Ricardo López, Presidente Directorio Grupo Latino; Mauricio Pereira, Gerente Mantención; Ricardo Cimadon, Gerente Operaciones; Giovanni Rosinelli, Gerente CASSO. Además de los administradores de Contratos; Sergio Peña, Marcelo Carvacho, Walter Herrera, Enrique Lillo, Jorge Inostroza Pablo Riveros y Felipe Arenas. Todos acompañados por los jefes de departamentos y encargados CASSO Daniel Severino, Margot Noriega, Paula Pérez, Marisol Ponce y Hunster Carcamo.

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