Síguenos

Empresas

Todo listo para la nueva versión de Feria Innova Rancagua

Hoy a las 19 horas se inaugurará este tradicional espacio.

Publicado

el

 

Ximena Mella Urra

Ya está casi todo listo para la nueva versión de la Feria Innova Rancagua a realizarse entre el 22 y el 25 de octubre en la Plaza de Los Héroes de esta histórica ciudad. 50 expositores con sus respectivos stands y 27 conferencistas darán vida a este evento que este año viene más recargado y remozado que nunca.

El director regional de Sercotec, Oliver Rojas, y el alcalde de Rancagua, Eduardo Soto, en representación de las entidades organizadoras, concordaron que este es un espacio importante que se abre para impulsar la cultura de la innovación. Esta iniciativa mostrará los mejores productos de la región (75% de los expositores) y del resto del país (25%).  

“Gracias a la innovación podemos hacer empresas más competitivas, podemos ganarle a las crisis y demostramos así que la región cuenta con productos y servicios de gran calidad”, recalcó Rojas. Por su parte, el edil de la ciudad invitó a toda la comunidad a participar de esta feria con su visita y con la participación en el ciclo de charlas.

Los rubros a presentarse son variados como capitales semilla, turismo, artesanía, tecnología y agroalimenticio. Entre las innovaciones que conoceremos encontraremos en la feria ropa hecha con colillas de cigarrillo, bombones rellenos con pétalos de rosa, cerveza con quínoa, el naciente personaje de historietas Sewellman, joyas, tecnología del reciclaje,  productos gourmet, entre muchos otros.

Cabe destacar que se premiarán a los mejores expositores que representen las mejores alternativas de productos, que van desde la alimentación hasta la construcción, pasando por usos alternativos de energía, vestuario, turismo y cosmética, entre muchas otros emprendimientos.

EXPOSICIONES

La feria será inaugurada hoy jueves 22 de octubre a las 19 horas. La gran novedad de este año es su Centro de Entrenamiento y Negocios el cual estará a un costado de la feria dentro de un gran domo armado para la treintena de charlas y presentaciones que se realizarán todo el fin de semana.

Son 27 expositores que se turnarán para entregar sus conocimientos y experiencias de vida y emprendimiento en diversas áreas. Entre ellos estarán Roberto Arancibia, Augusto Larraín y Alejandro Zapico, todos destacados empresarios ligados a la innovación en el país. Junto con ellos, estarán los españoles Ana Cárdenas y Javier Pitarch, prestigiosos especialistas en el tema. También destaca Alonso Salazar, rancagüino creador del primer superhéroe regional Sewellman.

Al gran domo donde se realizarán las charlas podrán asistir pequeños y medianos empresarios innovadores, emprendedores y público en general.

Anuncio Publicitario

Empresas

Sobre reconversión laboral : ME Elecmetal Fundición Talleres participa de mesa de diálogo social

Publicado

el

Ximena Mella Urra

Fotos: Nico Carrasco

ME Elecmetal Fundición Talleres fue invitado a participar de una mesa de diálogo social cuyo tema principal es la reconversión laboral. Hace algunos días realizaron una reunión de coordinación inicial donde participaron de ella representantes de la empresa y sus sindicatos, además de SENCE, el seremi del Trabajo y de la Fundación Carlos Vial.  El espacio pretende                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          promover relaciones de diálogo y cooperación entre todos los actores del mundo laboral para potenciar relaciones de excelencia.

La iniciativa comenzó con un focus group y pronto vendrán diversas sesiones, mesas de trabajo y capacitaciones sobre diálogo social, colaboración y buenas prácticas laborales, para finalizar con un gran seminario que abordará los principales temas, conclusiones y desafíos a asumir en el contexto laboral actual.

Federico Iglesias, seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins, valoró el sentarse a conversar entre todas las entidades. “Debemos ver la reconversión laboral como un aliado y una oportunidad, no como una amenaza. Hoy es importante escucharnos y dialogar, saber qué necesidades tiene el otro y ver cómo podemos aportar. Además, será importante visibilizar los resultados aquí obtenidos ya que son un ejemplo de compromiso para las demás empresas de nuestra región”.

Por su parte, Rodrigo Ogalde, gerente gestión de Personas de ME Elecmetal, empresa embajadora de la fundación que los invitó a ser parte de esta actividad, dijo “nos hace sentido participar, somos una empresa muy centrada en sus personas y siempre hemos tratado de que se sientan parte de todo este proceso. Además, estamos abiertos a que este diálogo sea mucho más amplio, para ver cómo mejoramos también el ámbito social de nuestro país. Ha sido muy importante porque sucede justo con la contingencia actual en el país, por lo tanto, se complementa y contribuye no solo a nuestra organización, sino que también a Chile en la forma de hacer las cosas, con la participación de todos”.

Marcela Contreras, encargada de la Unidad de Capacitación a Personas de Sence O’Higgins, añadió que esta instancia muestra que las empresas y los servicios públicos coinciden en que se debe poner el foco en las personas. “Una vez que lo haces puedes aportar a la productividad de la empresa y este diálogo genera este consenso”, recalcó la representante.

“Creemos que a través del diálogo que sea conducente a propuestas concretas, potenciando la colaboración y la confianza en cada una de las instituciones y entre ellas, es como se pueden generar grandes cambios”, añadió Fe Sánchez, gerenta general de la Fundación Carlos Vial, institución que trabaja en este programa desde la Unidad de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo. “Queremos que la fundación sirva de nexo entre todos estos actores para generar un cambio en la gestión de personas dentro de un sistema”.

Continuar Leyendo

Actualidad

ME Elecmetal Fundición Talleres participa de mesa de diálogo social

Publicado

el

Ximena Mella Urra / Fotos: Nico Carrasco

ME Elecmetal Fundición Talleres fue invitado a participar de una mesa de diálogo social cuyo tema principal es la reconversión laboral. Hace algunos días realizaron una reunión de coordinación inicial donde participaron de ella representantes de la empresa y sus sindicatos, además de SENCE, el seremi del Trabajo y de la Fundación Carlos Vial. El espacio pretende promover relaciones de diálogo y cooperación entre todos los actores del mundo laboral para potenciar relaciones de excelencia.

La iniciativa comenzó con un focus group y pronto vendrán diversas sesiones, mesas de trabajo y capacitaciones sobre diálogo social, colaboración y buenas prácticas laborales, para finalizar con un gran seminario que abordará los principales temas, conclusiones y desafíos a asumir en el contexto laboral actual.

Federico Iglesias, seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins, valoró el sentarse a conversar entre todas las entidades. “Debemos ver la reconversión laboral como un aliado y una oportunidad, no como una amenaza. Hoy es importante escucharnos y dialogar, saber qué necesidades tiene el otro y ver cómo podemos aportar. Además, será importante visibilizar los resultados aquí obtenidos ya que son un ejemplo de compromiso para las demás empresas de nuestra región”.

Por su parte, Rodrigo Ogalde, gerente gestión de Personas de ME Elecmetal, empresa embajadora de la fundación que los invitó a ser parte de esta actividad, dijo “nos hace sentido participar, somos una empresa muy centrada en sus personas y siempre hemos tratado de que se sientan parte de todo este proceso. Además, estamos abiertos a que este diálogo sea mucho más amplio, para ver cómo mejoramos también el ámbito social de nuestro país. Ha sido muy importante porque sucede justo con la contingencia actual en el país, por lo tanto, se complementa y contribuye no solo a nuestra organización, sino que también a Chile en la forma de hacer las cosas, con la participación de todos”.

Marcela Contreras, encargada de la Unidad de Capacitación a Personas de Sence O’Higgins, añadió que esta instancia muestra que las empresas y los servicios públicos coinciden en que se debe poner el foco en las personas. “Una vez que lo haces puedes aportar a la productividad de la empresa y este diálogo genera este consenso”, recalcó la representante.

“Creemos que a través del diálogo que sea conducente a propuestas concretas, potenciando la colaboración y la confianza en cada una de las instituciones y entre ellas, es como se pueden generar grandes cambios”, añadió Fe Sánchez, gerenta general de la Fundación Carlos Vial, institución que trabaja en este programa desde la Unidad de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo. “Queremos que la fundación sirva de nexo entre todos estos actores para generar un cambio en la gestión de personas dentro de un sistema”.

Continuar Leyendo

Empresas

Mil días sin accidentes con tiempo perdido: ACHS reconoce a Georock S.A. por su destacada gestión en materia de Seguridad y Salud Ocupacional

Publicado

el

  • La misión de la empresa es entregar a sus clientes un servicio de excelencia que permita alcanzar sus metas de negocio proveyéndoles servicios de Geo-Operaciones y Geo-Ciencia integrados y soluciones tecnológicas innovadoras.

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) otorgó un reconocimiento a Georock S.A. por cumplir 1000 días sin accidentes con tiempo perdido, además de rebajar su tasa de cotización adicional en 0% hasta diciembre 2021. Este es un gran hito para esta empresa dedicada al servicio del sondaje e Hidrofracturamiento minero.

Giovanni Rosinelli, Gerente CASSO Georock S.A., señaló que “la reducción de accidentes requiere de la colaboración y participación de cada miembro de la organización, para ello es importante internalizar un cambio cultural que garantice tener una actitud preventiva en nuestras operaciones”

En representación de Georock S.A asistieron  a recibir el reconocimiento Guillermo Vera, Gerente General; Ricardo López, Presidente Directorio Grupo Latino; Mauricio Pereira, Gerente Mantención; Ricardo Cimadon, Gerente Operaciones; Giovanni Rosinelli, Gerente CASSO. Además de los administradores de Contratos; Sergio Peña, Marcelo Carvacho, Walter Herrera, Enrique Lillo, Jorge Inostroza Pablo Riveros y Felipe Arenas. Todos acompañados por los jefes de departamentos y encargados CASSO Daniel Severino, Margot Noriega, Paula Pérez, Marisol Ponce y Hunster Carcamo.

Continuar Leyendo

Síguenos en Facebook

Lo más visto