-La actividad programada para el próximo miércoles 4 de agosto, se desarrollará en el Centro de Eventos Las Palmeras de Rancagua entre las 9:00 y las 11:30 horas y contará con la destacada presencia de la ministra de Sernam, Carolina Schmidt.
Actualmente las empresas se ven en la necesidad de innovar con el fin de hacer frente a las constantes demandas del mercado; lo que supone a éstas una permanente modernización si no desean verse relegadas a un segundo plano, y en consecuencia, dejar de ser competitivas.
En ese contexto, emerge una nueva gestión de la empresa donde los recursos humanos se configuran como principal activo de la organización y donde el concepto de igualdad de oportunidades se convierte en eje conductor y se introduce como principio básico. La integración de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres proporciona a las empresas un valor añadido que se traduce en claros beneficios de cara a su funcionamiento interno, a sus resultados económicos, a su imagen externa, y que se extiende al propio personal de la empresa.
Para analizar cuáles son los obstáculos y ventajas de incorporar Buenas Prácticas Laborales con Igualdad de Género, Corporación Pro O’Higgins, Essbio, Minera Valle Central y Sernam, han organizado un seminario gratuito para el próximo miércoles 4 de agosto, denominado “Equidad de Género: Es Posible?”.
La actividad se desarrollará en el Centro de Eventos Las Palmeras de Rancagua entre las 9 y las 11:30 horas y contará con la destacada presencia de la ministra de Sernam, Carolina Schmidt, quien se referirá a los principales lineamientos de la iniciativa de Buenas Prácticas Laborales “IGUALA”, que liderada su institución.
El objetivo del encuentro es promover al interior de las empresas y organizaciones, políticas de recursos humanos que permitan alcanzar una mayor equidad entre hombres y mujeres.
Al principio de la actividad se dirigirán al público el gerente general de Pro O’Higgins, Braulio Guzmán, y la directora regional del Sernam, Daniela Krauss. Posteriormente entregarán sus testimonios las empresas: Minera Valle Central, representada por su psicóloga organizacional, Paulina Morales; y la sanitaria ESSBIO, a través de su gerente de Gestión de Personas, María Teresa González; quienes expondrán sus experiencias y los alcances que ha generado en sus organizaciones la implementación del programa de buenas prácticas laborales con Equidad de Género, desarrollado con la asesoría técnica del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.
Cabe destacar que el Programa “IGUALA” de Sernam, propone iniciativas que apuntan y promueven políticas sobre buenas prácticas laborales con Equidad de Género. Iniciativa que hoy se revitaliza cuando las empresas van más allá de la normativa laboral y que en forma voluntaria da los primeros pasos en este sentido.
