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SEMINARIO ORGANIZADO POR ENTEL, ERICSSON Y EL RANCAGÜINO Hacer hoy Responsabilidad Social Empresarial es catalogado como un arte

-Tres expositores expertos en el tema, hablaron sobre el impacto de la RS dentro de la empresa y los desafíos a futuro para las nuevas generaciones y el nuevo capital humano que se integrarán al mundo laboral.
Al final de las exposiciones los tres panelistas se reunieron en el podio para responder las preguntas del público con la conducción de la periodista Carolina Jiménez.

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Al final de las exposiciones los tres panelistas se reunieron en el podio para responder las preguntas del público con la conducción de la periodista Carolina Jiménez. Por: Ximena Mella Urra
Fotos: Marco Lara

La Responsabilidad Social Empresarial es una nueva variable estratégica para las organizaciones ya que las actuales tendencias de la administración comprenden este tipo de disciplinas en la categoría de Arte más que de ser una Ciencia.
Esta premisa fue razón suficiente para reunir a cientos de personas en el último Seminario RSE “Psicología de un Arte” que ENTEL presentó por 14 ciudades del país junto a Ericsson, y que en la Región de O’Higgins fue patrocinada por El Rancagüino. La cita fue el pasado jueves 27 en el Centro de Conferencias de Monticello Grand Casino.
El director de El Rancagüino, Alejandro González, manifestó en sus palabras de bienvenida que todo el país está hablando sobre RSE lo que ha alcanzado una madurez importante. “Después de 14 encuentros como este en todo Chile, llegamos a la realización de este de manera aún más enriquecedora. En ellos que se han realizado con la ayuda de diversos diarios regionales, el éxito ha sido muy comentado”.
El directivo también recordó la última vez que se reunieron en el lugar junto a Entel donde contaron con la presencia del fallecido Felipe Cubillos, creador de la Fundación Levantemos Chile, “quien nos dejó un gran legado en el tema social”.
El primero en salir a escena fue el conferencista internacional y académico Fernando Vigorena, quien es experto en temas del mundo laboral y del entrepreneurship (capacidad de desarrollar una idea nueva o modificar una existente para traducirla en una actividad social rentable y productiva). En su ponencia sobre el mercado laboral para los jóvenes y la educación universitaria, Vigorena expresa que en Chile cada vez hay más trabajo pero cada vez menos empleo. “Cada vez hay más trabajos esporádicos por lo tanto tenemos que reinventarnos para el futuro porque en las ues no nos enseñan a trabajar”
Agrega que cada vez más las redes sociales se están convirtiendo en una gran herramienta de marketing y no la estamos usando bien. “Las nuevas formas de trabajar son grandes oportunidades. Las empresas buscan hoy verdaderos talentos y no se fijan tanto donde estudió, sino en quien es capaz de resolver mejor y rápido los problemas que se suscitan”.
Marlen Velásquez, Gerente de RSE de ENTEL dijo por su parte que en la actualidad existe una clave de comunicación. “La transparencia con nuestros interlocutores a través de la RSE marcará nuestros negocios y a los gobiernos corporativos. Hoy los consumidores están pidiendo más y que respondamos”.
En cuanto a las nuevas generaciones que ingresarán al mundo laboral en diez años más, la gerente se pregunta qué estamos haciendo hoy por ellos, los que tienen un adn distinto. “Existen diversas generaciones en el mundo del empleo. La generación Y, la X, los Baby Boomers y la generación del Silencio. Las dos primeras son un grupo nuevo con paradigmas distintos que se atreven a los cambios y liderarán el futuro”.
Recalcó que todos ellos aportan al desarrollo y al valor al interior de una empresa o institución. “Pero ¿sabemos cuántas de estas generaciones conviven al interior de nuestra empresa y estamos preparados para genera la entrada de una nueva generación con otro adn?. Mientras, podemos generar un cambio para ser una empresa renovada y de futuro”.
Una sorpresa para todos fue el momento cuando la ejecutiva se comunicó mediante videoconferencia con Cristián Goldberg, quien hoy ocupa el lugar dejado por Felipe Cubillos dentro de la fundación.

ESTRATEGIA RSE

La RSE asegura un buen futuro a las organizaciones, así como también quien toma sus decisiones, asegura Francisco Javier Garrido, Socio director de EBS Consulting Group. “Quien tiene la responsabilidad de tomar decisiones estratégicas debe tener una buena visión de la realidad, convirtiéndose en un buen estratega y no estar ajeno a su contexto”.
La figura del líder debe tener la posibilidad de equilibrar la toma de sus decisiones racionales con las intuitivas. “Quien dirige una empresa no debe actuar con ligereza o agitación porque puede perder contacto con el mundo y consigo mismo. La estrategia es la mejor manera de tomar decisiones y de manera balanceada, porque es mucho más que planificar, es mirar al futuro. La estrategia actúa como un puente que nos ayuda a llegar a donde queramos y ver cómo lo hacemos”.
Sobre RSE Garrido dice que cumplir con lo legal no es ser socialmente responsable, va más allá. “Un estudio del Banco Mundial sobre empresas chilenas dice que un 63% de ellas si han escuchado sobre esta variable y les interesa pero no la estudia a profundidad”.

LIBRO GUÍA SOBRE RSE
Marco Antonio Pinto, profesor universitario, periodista y master en Ciencias de la Comunicación, presentó el libro lanzado por ENTEL y editado y compilado por él llamado “Responsabilidad Social Empresarial” y que es una herramienta directa y efectiva para quienes deseen interiorizarse sobre esta área. Dicho material recoge ideas de periodistas y editores de todo el país quienes fueron muy críticos al decir que la RSE estaba siendo usada como simple filantropía o asistencialismo.
El libro responde seriamente a estos prejuicios, habla de los temores sobre el tema, ofrece términos, conceptos, tendencias, características, principios y prácticas, de los consumidores, de las prácticas laborales, del medio ambiente, de la promoción del comportamiento responsable y la muestra de casos exitosos en el mundo. “Este libro ayuda a estimular la conciencia de la comunidad dirigiéndonos hacia la consolidación de una cultura nueva en RSE ”.

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Habitantes de O’Higgins poseen una mora promedio superior a $1,3 millones

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• La tasa de crecimiento de morosos en la región fue de apenas 0,5%. Los jóvenes de entre 18 y 24 años, tienen una mora promedio de $418.291 superando el promedio nacional de $388.294.

El crecimiento del valor de la mora promedio en la Región del Libertador General Bernardo O’Higgins alcanzó un 9,7% entre los meses de enero y marzo de 2019, siguiendo de manera muy similar el comportamiento del valor de mora promedio a nivel nacional (10%). Así lo evidenció el XXIV Informe de Morosidad elaborado por la Escuela de Ingeniería Comercial y el Centro de Economía Aplicada de la Universidad San Sebastián, desarrollado con información de Equifax y datos de georreferenciación proporcionados por Mapcity.


De este modo, el valor de la mora promedio en la región de O’Higgins llegó a $1.486.443, ocupando el décimo lugar a nivel país, creciendo solo un 0,5%.


Sergio Mena, Decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad San Sebastián, destacó que “en general, se trata de regiones que registran un buen comportamiento financiero y se ubican dentro del tercio con mejor comportamiento de pago. No obstante, es interesante analizar con mayor detención algunos grupos de personas que se esconden en el promedio, pero que registran deuda vencida en un nivel preocupante”.


Así, detalló que la información más relevante se refiere a la mora de las personas que se ubican en el tramo de 18 a 24 años, la que se encuentra por sobre el promedio nacional. “Esta información también llama la atención, pues se trata de personas que recién se inician en el mundo del trabajo y las posibilidades de emprender se podrían ver limitadas. Es nuestra responsabilidad hacernos cargo de esta realidad y educar financieramente a nuestra sociedad en su conjunto”, afirmó.
Sobre el número de morosos por tramo de edad, los jóvenes entre 18 y 24 años tiene una mora promedio de $418.291 en la región de O’Higgins, superando el promedio nacional de $388.294.
De igual modo, entre las personas de 30 y 44 años se encuentra el tramo que representa mayor deuda morosa, con 39% de la participación.


Las comunas con mayor mora promedio de O’Higgins son Machalí, Rancagua y Pichidegua, con valor de mora promedio de $2.144.597, $1.662.938 y $1.656.710, respectivamente.

Otras variables

En la región de O’Higgins, la tasa de desempleo en el período alcanza 6,5%, con empleo por cuenta propia de 16%. El ingreso medio en la región alcanza $461.300, lo que se traduce en un valor de mora promedio de hasta 3,22 veces el ingreso medio.


Respecto al sector donde los habitantes tienen la principal participación de su deuda morosa, el 38,8% corresponde al retail. Mientras que la banca representa el 24% de la deuda morosa.

Si el desglose se realiza por género, en O’Higgins la participación de las mujeres alcanza el 52%, con un valor promedio de la mora de $950.472, mientras que los hombres alcanzan los $2.069.524.

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Tasa regional de desempleo entre la población joven alcanza el 11,1%

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El director nacional del Injuv, Mirko Salfate, indica que el organismo aborda el tema a partir de dos ámbitos: apoyando a quienes transitan de la educación superior, a la vida independiente y laboral; y respaldando a los que no han terminado la enseñanza formal, mediante programas de reinserción.

Marcela Catalán

Un 11,1% alcanzó la desocupación entre los jóvenes de O’Higgins durante el trimestre febrero, marzo y abril, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Dentro del mismo grupo, conformado por quienes tienen entre 15 y 29 años, el indicador es de un 12,7% en hombres, y un 8,6% en mujeres. El promedio de Chile sube a un 14,1% para igual rango etario, mientras que en la Región Metropolitana asciende a un 15,6%.

A nivel país, el 29,7% de los jóvenes posee un trabajo de carácter informal, cifra que baja al 26,8% en O’Higgins. Entre los varones llega al 26,4%, en tanto que la situación afecta al 27,4% de ellas.

Desde el Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), su director, Mirko Salfate, explica que el organismo aborda el problema a partir de dos focos: apoyando a quienes transitan de la educación superior, a la vida independiente y laboral; y respaldando a los que no han terminado la enseñanza formal, mediante programas de reinserción.

En el marco del primer ámbito, la autoridad detalla que brindan talleres para darles una mano en la preparación del currículum y en el desarrollo de habilidades de expresión. “Queremos que tengan en mente los distintos caminos que el mundo del trabajo les ofrece, para que enfrenten su ingreso de mejor manera”.

Respecto a lo segundo, advierte que quienes truncan su educación formal, “limitan mucho su futuro. Por eso los respaldamos para que la completen, ya sea en el establecimiento al cual acuden, o a través de programas dos por uno”.

El director nacional afirma que la población entre 18 y 24 años, deberían estar cursando la enseñanza superior o tener un empleo. “El año pasado, los que no se encontraban en ninguno de esos escenarios, eran alrededor de 400 mil. Pero lo más complicado es la cantidad que trabaja de modo informal. Por eso se está impulsando el nuevo contrato juvenil, que permite firmar uno y tener todos sus beneficios, además de cobertura sanitaria y previsional, sin perder las garantías que poseen como alumnos”.

En esa línea, argumentó que quienes estudian y están becados, hoy pueden perder estas ayudas académicas si suscriben un contrato, cuestión que modifica la nueva normativa.

En otras materias, el Injuv estuvo convocando a participar en el programa Vive Tus Parques. La directriz exhorta a jóvenes de todo el país a trabajar en áreas silvestres protegidas. Asimismo, el órgano brinda charlas para fomentar el desarrollo físico y mental de esta población, con el fin de promover el autocuidado y bienestar, y combatir el contagio del VIH y el cyber acoso.

Respecto a esto último, explica que “varias problemáticas de la vida cotidiana se han trasladado a las redes sociales. El anonimato es una agravante, principal problema en el contexto del hostigamiento a través suyo y también del bullying. Creemos que la mejor manera de enfrentar esto, es transformar y fortalecer la comunidad educativa, mediante una estrategia de pares. Ellos deben ser capaces de identificar esa violencia y de canalizarla de otro modo”.

Salfate añade que esto incluye la presente en el pololeo”, la cual se traduce en “cualquier grado de manipulación, de parte de una persona hacia su pareja. Lo importante es que los jóvenes tengan a su disposición un canal o punto de referencia donde pedir ayuda o expresar lo que les sucede, para prevenir escenas dramáticas como el suicidio”. En esa línea, recordó el caso de Katy Winter. “hemos trabajado con sus padres, a través de la fundación. Su mensaje es un muy simple: ‘No te quedes del lado del problema, transfórmate en la solución’”, destaca.

A su juicio, todas estas situaciones afectan a los jóvenes de forma transversal, independiente de su estrato socioeconómico o, por ejemplo, de los recintos educativos donde asisten. Agrega que muchas veces las agresiones se manifiestan mediante internet. “A los adultos les cuesta mucho informarse. Cuando recién comprenden qué es Twitter, los jóvenes ya se trasladaron a otra red social. Por eso, más que controlar y supervisar la actividad digital, lo principal es mantener una buena comunicación. Siempre hay una brecha digital entre los padres y sus hijos”, advierte.

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Abordan los desafíos de la electromovilidad en seminario y feria

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-En paralelo a las charlas, en Plaza Los Héroes se levantó la primera feria de electromovilidad donde diversas empresas e instituciones mostraron lo que están haciendo en la materia.

Ximena Mella Urra
Fotos: Héctor Vargas

Por estos días se realizó el primer Seminario de Electromovilidad e Innovación y la Primera Feria de Electromovilidad, evento pionero en la zona organizado por la Secretaría Regional Ministerial de Energía, con la colaboración de la Agencia de Sostenibilidad Energética. En un mundo globalizado y que cambia a cada instante, la electromovilidad llegó para quedarse. Es por ello que el encuentro generó un gran interés y una alta asistencia de público en el punto más neurálgico de la ciudad: la Plaza de Los Héroes.


El objetivo era abordar los desafíos de esta gran transformación tecnológica que implica diversos impactos en áreas como social, económica, educativa o medioambiental. Para cumplir con este objetivo, un importante panel de expertos dictaron charlas y conferencias en el Salón O’Higgins de la Intendencia Regional, constituido por Gabriel Prudencio, Jefe de División de Energías Sostenibles del Ministerio de Energía; Mauricio Funes, Coordinador de Electromovilidad del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones; Ignacio Santelices, Director Ejecutivo de la Agencia de Sostenibilidad; Conrad Von Igel, Director del Centro de Innovación UC; Alejandro Leiva, Gerente Desarrollo e Innovación-Codelco División El Teniente y Francisco Medina Gerente de Autos Eléctricos de Nissan Chile.


«Queremos promover esta iniciativa que une al mundo público y privado. Es por esto que estamos fortaleciendo políticas públicas que vayan en esa línea: un tipo de energía eficiente y amigable con el medio ambiente. Podemos ver una serie de ejemplos que se están tomando en la región, como es Codelco que desde el próximo año va a transportar trabajadores en la mina. Asimismo, vimos lo que están haciendo empresas como Turbus, los vehículos que tiene Enel y lo que hace el Ministerio de Transporte con los buses eléctricos en Santiago. Estamos viendo todas las fórmulas para que se puedan empezar a implementar en un próximo tiempo en la región”, dijo el Intendente Juan Manuel Masferrer.


«Tenemos un compromiso claro con la electromovilidad que ya es una realidad en la región», añadió el seremi de Energía, Pedro Pablo Ogaz. «Estamos trabajando técnicamente en generar por ejemplo, instrumentos como los cargadores eléctricos en las calles, para que sea una realidad palpable en la región».


También estuvo presente el director de la Agencia de Sostenibilidad Energética, Ignacio Santelices, quien recalcó que se han visto avances importantes en electromovilidad. «Hoy circulan en Chile más de 700 vehículos eléctricos de los cuales 200 son los buses de RED en la Región Metropolitana. Uno de los grandes desafíos que tenemos es llevar la electromovilidad a regiones y con iniciativas como esta, uniendo esfuerzos del sector público y de actores privados».

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