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Comenzaron notificaciones de despido a trabajadores de Túneles Mineros

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 El Teniente aseguró que término del contrato con el consorcio francés se debe a razones de tipo técnico.

Flor Vásquez

Varias dudas existen sobre la decisión de Codelco de terminar el contrato con el consorcio Túneles Mineros, encargado de realizar la ejecución de los dos túneles principales del proyecto estructural Nuevo Nivel Mina de El Teniente. Circulan rumores de que el motivo sería la falta de dinero para continuar las obras, aunque ayer la gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de la División, Valentina Santelices, aseguró que “la decisión de poner término a este contrato obedece exclusivamente a razones de tipo técnico”.
Lo cierto es que ya se inició el proceso de notificación de despido a los trabajadores de Túneles Mineros, según indicó ayer el presidente de Sinatrach, Miguel Carreño, quien agregó que la empresa cancelará la indemnización por años de servicios y todo lo que les corresponde. Señaló que la idea es que de aquí al 22 de septiembre estén todos los trabajadores finiquitados.
Carreño añadió que no cree la explicación de razones técnicas y problemas geomecánicos para el término del contrato, ya que la empresa tiene experiencia en la construcción de túneles y puede resolver esos temas. Además, dijo que se prevé que haya juicios contra Codelco por el término anticipado del contrato.

REFORMULACION DEL PROYECTO
La gerente de Sustentabilidad, Valentina Santelices, explicó ayer que en el proyecto “Nuevo Nivel Mina hay distintos contratos de obras e ingeniería. “Uno de ellos es el que teníamos suscrito con el consorcio francés Constructora de Túneles Mineros y se ha decidido ponerle término; éste tenía la misión de ejecutar las obras de los túneles principales”.
Agregó: “Se ha decidido reformular el proyecto, por cuanto la geomecánica del macizo está demostrando que necesitamos estudiar un poco más para poder avanzar. Lo que hemos estado haciendo en estos momentos es contratar especialistas internacionales que puedan venir a apoyar las ingenierías y también la búsqueda de nuevas formas de trabajo para poder ejecutar esos túneles, dando mayor viabilidad a las obras que significan ese proyecto”.
Puntualizó que el Nuevo Nivel Mina tiene un 34 por ciento de avance y que El Teniente tiene otras iniciativas que permiten darle viabilidad en el futuro a la División.
Santelices aclaró que el término del contrato no implica el despido de mil trabajadores. “Eso no es efectivo, la constructora Túneles Mineros tiene 600 trabajadores directos y estimamos que hay otros 150 trabajadores de servicios anexos a esa obra”.
Sobre la situación de los operarios que están siendo despedidos indicó: “Estamos preocupados por la condición de los trabajadores, se va a hacer todo lo que corresponde con cada uno de ellos y con lo que dice relación con los términos de los contratos de trabajo. Nosotros como Codelco somos mandantes de Túneles Mineros y por lo tanto vamos a ser los garantes de que los términos de contrato de trabajo se hagan de acuerdo a la ley a lo comprometido y que se pague a los trabajadores todas las indemnizaciones que les corresponden”.
Consultada respecto del ambiente laboral que existe en El Teniente tras el anuncio de Codelco que se despedirá a ejecutivos en la Casa Central y en las divisiones, Santelices expresó que “el ambiente en El Teniente está tranquilo; estamos orgullosos de lo que hacemos y muy comprometidos con las tareas y desafíos. Esta División es la que aporta los mayores excedentes a la Corporación; por lo tanto hay que seguir trabajando con esa fuerza y más comprometidos que nunca”.

Diputado Rincón:

“El término de contrato a Túneles Mineros significará más de mil despidos en la región”

Como «lamentable» calificó el diputado DC, Ricardo Rincón, la nueva postergación en la construcción del Nuevo Nivel Mina El Teniente; agregando que ese proyecto “sigue sufriendo postergaciones y dilaciones sin que exista claridad” y, “lo que es peor, sin que a la fecha Codelco haya asumido frente a la comunidad los errores que ha tenido en el desarrollo del mismo, errores que en esta oportunidad se traducirán en el despido a partir de hoy de al menos mil trabajadores, incluso personal de servicio, muchos de los cuales se encuentran sindicalizados en SINATRACH, por lo que es de esperar se inicien movilizaciones».
A juicio de Rincón, «esto es grave para la minería chilena, y por cierto para nuestra región, porque no se trata de cualquier proyecto, el Nuevo Nivel Mina es el que le da en definitiva continuidad, sustentabilidad operacional y viabilidad económica a la división El Teniente, en lo que resta prácticamente de este siglo. Es un proyecto de los denominados estructurales en el que ya se han comprometido más de mil millones de dólares, pero que no obstante no es capaz de producir ni un miligramo de cobre a la producción nacional, ni un centésimo de dólar a los ingresos fiscales».
Finalmente, el diputado DC recalcó que «es fundamental que Codelco y el directorio de esta empresa den la cara al país y aclaren de una vez por todas lo que está pasando en El Teniente, porque a estas alturas lo único que uno debiera esperar es que esa situación pudiera cambiar a la brevedad, porque siendo la minera El Teniente la que registra los mejores índices en general en las distintas estructuras divisionales de Codelco, el que esté ocurriendo esto con el proyecto de futuro para este siglo en esa división, genera evidentemente un signo de interrogación mayor respecto de la viabilidad de la minera El Teniente para las próximas décadas».

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INACAP Sede Rancagua titula a más de 1.500 Técnicos y Profesionales.

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Momentos de mucha emoción, alegría y esperanzas fue lo vivido por más de 1.500 egresados de diferentes carreras quienes participaron en la ceremonia de Titulación 2023 de INACAP realizada en, Centro de Formación Técnica y la Universidad Tecnológica de Chile.

Con la convicción de estar formando profesionales con excelencia y compromiso además de personas integras que buscan transformar al mundo, INACAP Sede Rancagua, cuenta con 57 años de trayectoria en la formación técnico profesional vinculada a los diferentes sectores productivos de la región y el país, desarrolla un tipo de aprendizaje basado en el “Aprender Haciendo” que busca mediante un modelo educativo, fortalecer la inserción laboral de sus titulados.

En la ocasión, titulados y tituladas recibieron sus respectivos diplomas que acreditan el cierre de un ciclo, producto del compromiso y dedicación brindado durante estos años junto a sus familias y seres queridos, el cual culmina con este tremendo logro, que de seguro les colma de alegría y felicidad.

En jornadas, llevadas a cabo en las instalaciones del Teatro Regional “Lucho Gatica” de Rancagua, carreras como Administración de Empresas, Construcción Civil, Ingeniería Agrícola, Ingeniería en Informática, Analista Programador, Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Técnico en Enfermería, Técnico en Logística, Gastronomía, Diseño Gráfico Profesional, Automatización y robótica, Técnico en Mecánica y Electromovilidad Automotriz y Contabilidad General, entre muchas otras, propician la movilidad social que necesita la región.

Respecto del proceso formativo de los Técnicos y Profesionales titulados, el Vicerrector de INACAP Sede Rancagua, Angelo Palazzi Lander, señaló: “INACAP tiene una trayectoria formando técnicos y profesionales competentes para el mundo del trabajo, labor que ha desarrollado en forma exitosa en torno al enfoque pedagógico del “Aprender Haciendo”, caracterizado por realizarse en condiciones similares al entorno laboral, contribuyendo así, al mejoramiento de la competitividad de los distintos sectores productivos, mediante la formación con excelencia y compromiso de personas íntegras que transforman el mundo”.

Con el cierre de este ciclo, INACAP les da la más cordial bienvenida a la red de exalumnos, que, con más de 360 mil integrantes, la convierten en la comunidad de exalumnos más grande del país, en la cual tendrán a su disposición cursos de actualización profesional, descuentos preferenciales en cursos de capacitación, diplomados en modalidad presencial y online, disponibles a través de la Dirección de educación continua de INACAP.

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Inauguran nuevas cámaras de seguridad en población Rancagua norte

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La Municipalidad de Rancagua y el Comité de Seguridad Población Rancagua Norte, inauguraron su nuevo sistema de cámaras de seguridad que beneficiará a toda la comunidad de Población Rancagua Norte, en un proyecto financiado a través de dos subvenciones mayores otorgadas por la Municipalidad de Rancagua y el aporte de vecinos y vecinas.

En la instancia, el alcalde Juan Ramón Godoy,  destacó la importante labor que realizan los comités de seguridad en los distintos sectores de Rancagua, especialmente el trabajo que ha realizado el Comité de Seguridad Población Rancagua Norte -liderados por su presidente, Andrés Salas- que ha contribuido de gran manera a recuperar la vida de barrio en el sector y, reafirmó su compromiso de seguir trabajando junto a  los vecinos y vecinas para construir un Rancagua más seguro.

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Gobierno Regional se compromete con la optimización hídrica de Lolol y Paredones

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                                    Con la finalidad de abordar la optimización del recurso hídrico en las comunas de Lolol y Paredones a través de la implementación de un prototipo  técnico y de gestión, recientemente se realizó el lanzamiento del proyecto “Fortalecimiento de Servicios Sanitarios Rurales”, financiado con recursos del Fondo para la Innovación y la Competitividad, FIC, del Gobierno Regional y ejecutado por Inacap Sede Rancagua en colaboración con Corporación Pro O´Higgins.

                                    La jornada inaugural que fue encabezada por la Jefa de la división de Fomento e Industria del Gobierno Regional, Leonor Diaz,  contó con la presencia del Vicerrector de Inacap Sede Rancagua, Angelo Palazzi Lander, el Gerente de Corporación Pro O´Higgins, Braulio Guzmán, Braulio Osorio, de la Dirección de Obras Hidráulicas, autoridades y jefes de departamentos de los Municipios de Lolol y Paredones y administradores de diversos Servicios Sanitarios Rurales -SSR- de las citadas comunas , quienes conocieron en profundidad los alcances e impacto que se espera lograr en el territorio.

                                     De acuerdo a lo indicado por  el asesor técnico del proyecto ,Enrique Guzmán, el proyecto que lidera Inacap Rancagua contempla el trabajo con 14 SSR, con quienes se realizará un levantamiento técnico, operativo y gestión, que permita  establecer una línea base,  para luego  implementar  a modo de prototipo  en uno de ellos una implementación tecnológica  que posibilite el mejor control. Optimización y distribución del agua a las y los vecinos, con un adecuado proceso de gestión, contable y administrativo , que les permita a los Comité y/o Cooperativas responsables de la administración de cada SSR por un lado mantener en estado optimo y operativa cada planta y por otro, que la gestión permita un mejoramiento continuo que favorezca a las comunidades donde distribuyen el vital elemento.

                                    “Sin duda es un proyecto de alto impacto, y por eso confiamos en Inacap, en su capacidad técnica y gestión para impulsarlo, y tenemos la confianza que puede replicarse en muchas comunas y sectores donde los Servicios Sanitarios Rurales son vitales, y requieren de optimización tecnológica y administrativa, y como Gobierno Regional, que encabeza nuestro Gobernador Pablo Silva, tenemos la prioridad de destinar recursos  a mejorar permanentemente la calidad de vida de los habitantes de la Región de O´Higgins y sin duda el poder contar con agua es  sumamente fundamental y básico, y este proyecto apunta claramente así ello, y con el potencial de trabajarlo colaborativamente con la comunidad, como lo son los Comités y Cooperativas de  SSR” puntualizó en su intervención la Jefa de la división de fomento e industria del Gobierno Regional, Leonor Diaz.

                                     Cada SSR tiene por parte baja  la administración de poco más de 200 arranques , lo que permite llevar agua potable a cada vivienda de los sectores. Para  ello, los comités y cooperativas deben asegurar el buen funcionamiento desde las bombas de extracción hasta los puntos de conexiones residenciales, y que permita una correcta presión y continuidad del servicio. Por ello el Vicerrector de Inacap Sede Rancagua  Angelo Palazzi Lander destacó que “el compromiso de Inacap no es sólo es asegurar una formación técnica y profesional de calidad, sino que además contribuir concretamente al desarrollo y bienestar de los territorios y mediante la transferencia de conocimiento y expertis. Por ello – agregó- agradecemos la confianza del Gobierno Regional en financiar este proyecto que sin duda permitirá mejorar las competencias y capacidades de los administradores de los SSR locales.”

                                    Similares conceptos vertió Braulio Guzmán , gerente de Corporación Pro O´Higgins quien detalló que “como grupo de empresas que representa, uno de los objetivos fundamentales es poder mejorar la calidad de vida de los habitantes de la Región y a través de esta alianza colaborativa con Inacap y el apoyo y financiamiento del Gobierno Regional podemos materializar una iniciativa que veníamos impulsando hace años y que sin duda sus resultados tendrán un positivo impacto en la comunidad”

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                                     Poder abrir la llave y contar con agua puede parecer insignificante  en la ciudad, pero en  los sectores rurales,  los aspectos geográficos , técnicos  y de gestión representan verdaderos desafíos para asegurar el servicio a los domicilios , teniendo en algunos casos más de 15 kilómetros de red. Por ello la incorporación de tecnología y gestión administrativa en los procesos resulta fundamental en la optimización de los SSR y así lo hizo saber Paula Romero del Comité de Servicio Sanitario Rural de Rinconada  de Quiahue de Lolol señalando que “este proyecto nos beneficia mucho ya que no sólo es tecnología sino que además es enseñanza  para utilizar la información y con ello tomar decisiones con esa información  generada a través de la tecnología”

                                    La jornada inaugural finalizó con la exposición de  psicóloga y docente de Inacap Sede Rancagua, Ximena Delgado, quien trabajó junto a los asistentes el desafío de salir de la zona de confort atendiendo a la incorporación de tecnología y procesos de gestión en la administración de los SSR a partir de la implementación del proyecto.

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