Por: Alejandra Sepúlveda, Jefe de Informaciones
Más que hablar de las cosas que llevaron al Intendente a dejar su puesto o las cualidades que tenía o no tenía Juan Ramón Godoy. Debemos enfocarnos ahora en las características de la persona que la Región necesita para poder seguir creciendo en estos últimos años del Gobierno de la Presidenta Bachelet.
Según lo que se espera en el Palacio es que este sea el último nombramiento de Intendente que tenga O´Higgins, ya que los cambios siempre retrasan el andar y detienen la continuidad de los procesos. Entre las caracterizas que debe tener para el Gobierno son: primero que ojala sea militante del Partido socialista, se ve difícil que la Democracia Cristiana pueda volver a tomar el sillón de la máxima autoridad regional, debido a los múltiples cambios que se deberían efectuar para mantener “equilibrios” políticos regionales, que a esta altura del partido más perjudicaría que aportaría a la zona. Segundo, que tenga las habilidades de generar consenso y acercamientos en todos los sectores políticos de la Nueva Mayoría, con el fin de componer las amistades y trabajos en el Gabinete Regional. Finalmente, debería volver al encause de la ex intendenta Morín Contreras llegando nuevamente al mando una mujer.
Pero realmente que necesitamos. Hoy nuestra región exige a una persona que, más que seguir al pie de la letra las pautas del Gobierno central, comience a sembrar los caminos del fortalecimiento del Gobierno regional independiente. Que se preocupe de proyectos regionales como Los pasos fronterizos, fortalecer el crecimiento económico local, insertar la nueva Universidad Regional en el ADN de los habitantes de la región para que el proyecto sea parte de todos y pueda salir adelante con firmeza.
Además, esperamos que pueda trabajar en conjunto con el Consejo regional, con el fin de lograr la aprobación rápida que importantes proyecto de infraestructura, capacitaciones, salud, entre otros, con el fin de aportar al crecimiento y ayuda a la sociedad.
El elegido/a debe ser la voz de nuestra zona en las leyes de regionalización y, por sobre todo, trabajar en post del bienestar de la zona, trabajando en equipo y no personalizar el cargo en una persona. Como en general es la tónica una vez llegado al sillón de la máxima autoridad regional.
