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Educación Previsional

¿Cuales son los beneficios previsionales para las mujeres?

A través de una animación puedes conocer información útil para aumentar tu pensión o utilizar los beneficios sociales del sistema previsional chileno . Esta iniciativa es ejecutada por Diario El Rancagüino y financiada por el Fondo para la educación previsional (FEP) #FEP2019 , administrado por la Subsecretaria de Previsión Social del Gobierno de Chile. Mas informaciones en http://Previsionsocial.gob.cl

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A través de una animación puedes conocer información útil para aumentar tu pensión o utilizar los beneficios sociales del sistema previsional chileno . Esta iniciativa es ejecutada por Diario El Rancagüino y financiada por el Fondo para la educación previsional (FEP) #FEP2019 , administrado por la Subsecretaria de Previsión Social del Gobierno de Chile. Mas informaciones en http://Previsionsocial.gob.cl

Uno de los beneficios es el  Bono por Hijo nacido vivo o adoptado, que consiste en un monto que equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, según el monto vigente en julio de 2009 si el niño nació antes de ese año, o según el monto vigente en el mes de nacimiento del hijo si nació después de 2009, sumándose además la rentabilidad acumulada.

Este dinero no se paga en efectivo, sino que pasa a engrosar los ahorros que la mujer ha acumulado en su cuenta individual de AFP. Se otorga a las mujeres, una vez cumplidos los 65 años de edad.

Otro de los beneficios previsionales es el pago diferenciado entre hombres y mujeres por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, beneficiándolas a ellas. Esto, porque las mujeres presentan una siniestralidad menor que los hombres     También existe la compensación económica en caso de divorcio o nulidad, que permite, mediante una orden judicial, traspasar parte de los fondos que en su Cuenta de Capitalización Individual tiene el cónyuge o conviviente civil  que debe compensar hacia la Cuenta de Capitalización Individual del cónyuge o conviviente civil que debe ser compensado

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Causas que originan una pensión

A través de una animación puedes conocer información útil para aumentar tu pensión o utilizar los beneficios sociales del sistema previsional chileno . Esta iniciativa es ejecutada por Diario El Rancagüino y financiada por el Fondo para la educación previsional (FEP) #FEP2019 , administrado por la Subsecretaria de Previsión Social del Gobierno de Chile. Mas informaciones en http://Previsionsocial.gob.cl

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Las causas que originan una pensión son variadas

En el caso de una Pensión de Vejez, pueden acceder los afiliados al sistema de AFP una vez que cumplan la edad mínima de jubilación, que es de 60 años en mujeres y de 65 en hombres.

Mientras, a una Pensión de Invalidez pueden acceder quienes sufren un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo, por enfermedad o accidente de origen común. Finalmente, pueden acceder a una Pensión de Sobrevivencia los familiares de un trabajador afiliado a una AFP que fallece estando activo o ya pensionado

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Educación Previsional

Factores que generan la brecha de genero en las pensiones

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La menor participación femenina en el mercado laboral es uno de los principales factores

para la mantención de la brecha de género en materia de pensiones.

Según la Encuesta Nacional de Empleo del INE, en el trimestre móvil enero–marzo de año 2019 señaló que la tasa de participación laboral de la mujer fue 48,9% versus a los 70,4% de los hombres.

Esto se explicaría, entre otras razones, por factores culturales y sociales, la maternidad o cuidado de familiares. Para revertir esto se han generado diversos beneficios para las mujeres, como el Bono por Hijo, compensación económica en caso de nulidad o divorcio, pre y posnatal maternal y parental, entre otros.

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¿Quienes son los independientes que no tienen que cotizar?

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Quedan exentos de la obligación de cotizar por sus honorarios los trabajadores que al 1 de enero de 2018 tengan 55 años o más en el caso de los hombres,  o 50 años o más  en el caso de las mujeres.

También están exentos los trabajadores pertenecientes a cualquiera de las ex cajas previsionales del sistema antiguo, que hoy administra el Instituto de Previsión Social (IPS).

De igual modo, se eximen los trabajadores pertenecientes a Dipreca o Capredena. Asimismo, los trabajadores que emiten boletas a honorarios por rentas anuales inferiores a cinco ingresos mínimos mensuales; es decir, aproximadamente $1.440.000  anual.

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