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Educación Previsional

Federico Iglesias, Seremi del Trabajo y Previsión Social de O`Higgins: “Existe desconocimiento del funcionamiento del sistema previsional y de sus beneficios”

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  • La autoridad regional plantea, además, que el foco está en fortalecer los beneficios del Pilar Solidario y las pensiones de clase media y de mujeres.

Gina Pérez Orellana

Fotos: Marco Lara

El cotizar genera una serie de beneficios en seguridad social importantes para todos los trabajadores. En materia de salud, por ejemplo, da derecho a licencia médica y al pago de esta. Lo mismo en caso de  enfermedades – o accidentes laborales o de trayecto entre el lugar de trabajo y el hogar. También muy importantes son las prestaciones del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia: un complemento a la pensión por invalidez y la generación de una pensión de sobrevivencia en caso de muerte del afiliado.

Otros beneficios del sistema previsional son las prestaciones del Seguro de Cesantía, para el que cotizan los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo y el ahorro para pensiones. Por último, y si bien no es un beneficio propiamente tal, el cotizar tiene un correlato el mercado financiero, pues, por ejemplo, en caso de pedir un crédito hipotecario o de consumo, entre los antecedentes que se solicitan están los certificados de cotizaciones.

Considerando esta relevancia es que, desde este año, se incorporó a los trabajadores que emiten boletas de honorarios a la obligación de cotizar para los regímenes previsionales de los seguros de Invalidez y Sobrevivencia, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y Ley Sanna, además de salud común (Fonasa o Isapre) y de ahorro para pensiones. Este proceso, que tiene una gradualidad contemplada hasta 2028, considera el pago de cotizaciones para esos sistemas con cargo a la retención tributaria del 10% del monto de las boletas que efectúa el Servicio de Impuestos Internos (SII).

“Fortalecer el sistema de seguridad social ha sido una preocupación constante del gobierno del Presidente Piñera. Es por ello que actualmente se están discutiendo iniciativas de ley que buscan robustecer estos beneficios, en particular las pensiones”, dice Federico Iglesias, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins, en esta entrevista en la que aborda los beneficios del sistema previsional. 

IMPORTANCIA DE COTIZAR

El pasado mes de julio se aplicó el reajuste anual, según IPC, a los beneficios del Pilar Solidario; es decir, a la Pensión Básica Solidaria ($110.201) y al Aporte Previsional Solidario, cuyo monto varía caso a caso. “Es un aporte para un sector importante de la sociedad”, sostiene Iglesias al respecto. “Además, se debe tener presente que, durante agosto, los beneficiarios del Pilar Solidario recibirán $14.000 adicionales, con motivo de la distribución de los remanentes de las compensaciones para la colusión del papel, lo que sin lugar a dudas será una gran ayuda”, manifiesta el representante de la cartera del Trabajo y Previsión Social en la Región de O’Higgins.

La autoridad regional también se refirió a la desinformación que existe respecto a la seguridad social chilena y los efectos de ello. “Existe desconocimiento del funcionamiento del sistema previsional y de sus beneficios”, señala Iglesias. Y agrega: “Una persona que cotiza tiene acceso a diversas prestaciones. Sin embargo, ese desconocimiento provoca que muchas personas no entiendan lo relevante que es cotizar”, subraya.

Es por ello que para la autoridad el papel de la difusión es muy importante, pues eso hará que las personas que cotizan puedan optar a beneficios que desconocían o que si bien podían optar, pero por no informarse correctamente no lo obtienen.

En el caso de alguien que nunca haya cotizado, ¿qué derechos y prestaciones tiene en materia de pensiones?

-Si nunca ha cotizado puede acceder a la Pensión Básica Solidaria (PBS) de vejez o invalidez. Es un monto en dinero mensual financiado por el Estado para quienes no tienen derecho a pensión en algún régimen previsional y que cumplan el requisito de focalización, que es estar dentro del 60% de la población más vulnerable del país.

Y en el caso de los que han cotizado, ¿qué derechos y beneficios tienen?

-Los derechos que garantiza el sistema de pensiones al trabajador son pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. También está el Aporte Previsional Solidario (que es un complemento a la pensión que una persona obtiene de su propio ahorro). De igual modo, existe el Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo), además de una serie de otros bonos, aguinaldos y subsidios.

Dentro de los beneficios familiares del sistema previsional, ¿cuál es el que ha priorizado este Gobierno?

-El gobierno del presidente Piñera ha priorizado fortalecer el sistema de pensiones en general, con especial énfasis en la clase media. Los chilenos están viviendo más; eso es un hecho. Así, también es una realidad que hay muchos trabajadores que no cotizaron por mucho tiempo y que presentan lagunas previsionales. El objetivo es que se apruebe el proyecto que efectivamente está enfocado en mejorar las pensiones básicas solidarias y a fortalecerlas las de la clase media y de la mujer.

TIPOS DE PENSIONES

Pensión de Vejez: Es el derecho de los afiliados al sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido con la edad mínima exigida, de 65 años para los hombres y de 60 para las mujeres. El monto de esta pensión es financiada con los recursos que cada trabajador ahorró y rentabilizó en su cuenta de capitalización individual a lo largo de su vida laboral. Si se encuentra dentro del 60 % más pobre de la población, es posible complementar esta pensión con el Aporte Previsional Solidario.

Pensión de Vejez Anticipada: Posibilidad de anticipar la pensión a la edad mínima legal; es decir, antes de los 60 años en el caso de las mujeres y previo a los 65 en el de los hombres. Para optar a esta alternativa, el afiliado debe lograr financiar, con su saldo ahorrado, una pensión igual o superior al 70% del promedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años de trabajo; o que el monto de la pensión sea igual o superior al 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario (PMAS) vigente a la fecha de la solicitud.

Pensión de Vejez Anticipada por Trabajo Pesado: La Ley 19.404 permite pensionarse por vejez en forma anticipada (antes de los 60 las mujeres y previo a los 65 los hombres) a las personas que hayan desempeñado un trabajo calificado como pesado, mediante una cotización superior al 10%. Para ello, la Comisión Ergonómica Nacional (CEN) debe calificar el puesto de trabajo como pesado. Los beneficiados de esta ley son los trabajadores afiliados al antiguo sistema previsional (IPS) y al sistema de AFP.

Pensión de Invalidez: Derecho al que acceden aquellos trabajadores de entre 18 y 65 años afiliados al sistema, que no se encuentre pensionados por vejez. Para obtenerla se debe realizar una evaluación médica que declare la invalidez por la pérdida de al menos un 50% de la capacidad física o mental. La evaluación médica es realizada por una Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones. La Pensión de Invalidez es financiada con los recursos previsionales ahorrados por el propio trabajador en su cuenta de AFP, junto con el aporte del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Podría complementar con el Pilar Solidario.

Pensión de Sobrevivencia: Es el beneficio al cual tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos. Cónyuge, hijos, madre o padre de hijos de filiación no matrimonial, padres, entre otros.

Educación

Proyecto de El Rancagüino difundió con éxito beneficios del sistema Previsional chileno

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  • Durante cuatro meses el medio local resultó ser una de las 22 iniciativas que este 2019 recibieron recursos del FEP, un concurso público realizado por la Subsecretaria de Previsión Social con el fin de difundir a la población en los derechos y responsabilidades de los trabajadores para con los diversos regímenes de la seguridad social del país.

La Sociedad Informativa Regional, editora del Diario El Rancagüino, dio por finalizado el proyecto denominado «Difusión del Sistema Previsional y beneficios de cotizar en las regiones del Libertador a Los Ríos». La iniciativa fue una de las 22 seleccionadas para la adjudicación de recursos del XIII concurso del Fondo para la Educación Previsional (FEP), administrada por la Subsecretaria de Previsión Social que cada año financia proyectos que difundan o entreguen formación a la ciudadanía sobre los regímenes previsionales, en particular del sistema de pensiones.


La actividad de cierre fue realizada en los salones de Santo Tomas Rancagua y contó con la asistencia de autoridades encabezadas por el seremi del Trabajo, Federico Iglesias, la directora regional del IPS Tatiana Ramírez, entre otros.


De esta forma, se resaltó ante los presentes las características y enfoques que tuvo el proyecto durante el tiempo transcurrido, a través de diversas plataformas de comunicación, material educativo referente al sistema previsional chileno, con especial énfasis en trabajadores honorarios, prepensionados y mujeres. El proyecto contempló la creación de suplementos informativos, cápsulas radiales y microprogramas televisivos. El director del medio regional, Alejandro González, en sus palabras valoró la adjudicación de recursos del FEP para la realización de este proyecto que vino a apoyar la labor diaria de informar.


La iniciativa contó con la participación del abogado Miguel González, quien participó como especialista previsional, quien fue el encargado de dirigir el material del proyecto para así dar respuestas de la ciudadanía en la historia laboral y la importancia de cotizar y así tomar las mejores decisiones para mejorar las pensiones y otras materias en relación a la educación Previsional.
“Hay un gran desconocimiento, hay mito y opinión sin información a través de los medios, redes sociales y organismos privados y que muchas veces la gente los escucha y no entiende mucho es por eso que reafirmamos que falta conocimientos y destrezas y herramientas y con este proyecto apuntamos a ello”, resaltó.


Cabe destacar que el Fondo para la Educación Previsional (FEP) fue creado por la reforma previsional de 2008, con el objeto de apoyar proyectos, programas, actividades de educación y difusión del sistema de pensiones. Para ello, en la Ley de Presupuestos de cada año se asignan recursos al Fondo, que es administrado por la Subsecretaría de Previsión Social. Este año se presentaron 158 postulantes al Fondo, de los cuales 135 fueron declarados admisibles y, finalmente, fueron seleccionados 22.


Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Federico Iglesias, resaltó el trabajo realizado por el diario El Rancagüino, “El diario no sólo se preocupó de cumplir, sino de hacerlo de manera amigable entregando un tremendo aporte a los lectores y que permitió que la ciudadanía tomará conocimientos de temas previsionales y así empoderarse sobre todo los jóvenes, a quien se apunta a poner conciencia en el tema de cotizar” Agregó que “ El diario realizó un muy buen trabajo, hubo dedicación y logró tratar muy bien los temas de contingencias en relación a las cotizaciones y el ahorro previsional”.


En tanto, Dayana Barrios, supervisora del Fep del nivel central quien tuvo la misión de monitorear el proyecto del medio resaltó la grata experiencia en la labor encomendada “Me tocó supervisar el trabajo del diario, y resalto que es un medio local que conoce muy bien la realidad cercana a sus lectores y con un gran alcance en las comunas aledañas (…) uno de los productos más logrados fueron los suplementos que convocaron a diversos especialistas en un modo simple cercano, entendible en temas que son de pronto difícil de asimilar”. Así también agregó que “luego de finalizar ahora viene el periodo de evaluar metas y resultados, pero el monitoreo nos da cuenta que efectivamente cumplió lo formulado presentadas en la formulación del proyecto y que además superó las metas en varios aspectos comprometidos, por lo que estamos muy satisfechos por el trabajo realizado por El Rancagüino” puntualizó.

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Educación Previsional

Protección por accidentes y enfermedades laborales

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En nuestro suplemento numero siete de un espacio de Educación Previsional, puedes conocer diversa información útil para aumentar tu pensión o utilizar los beneficios sociales del sistema previsional chileno, en este numero en especial se informa sobre la protección por accidentes y enfermedades laborales. Esta iniciativa es ejecutada por Diario El Rancagüino y financiada por el Fondo para la educación previsional (FEP) #FEP2019 , administrado por la Subsecretaria de Previsión Social del Gobierno de Chile.

Mas informaciones en http://Previsionsocial.gob.cl

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Educación Previsional

Las mujeres y el sistema previsional chileno

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En nuestro suplemento numero siete de un espacio de Educación Previsional, puedes conocer diversa información útil para aumentar tu pensión o utilizar los beneficios sociales del sistema previsional chileno, en este numero en especial se informa sobre los beneficios para las mujeres . Esta iniciativa es ejecutada por Diario El Rancagüino y financiada por el Fondo para la educación previsional (FEP) #FEP2019 , administrado por la Subsecretaria de Previsión Social del Gobierno de Chile.

Mas informaciones en http://Previsionsocial.gob.cl

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