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Política

Directiva del Sindicato de supervisores se reunió con Seremi del Trabajo tras despidos masivos

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  • El representante de la cartera del Trabajo en O’Higgins se comprometió con el SISET a generar una agenda de trabajo, con el propósito de incentivar el diálogo y entendimiento con acuerdos concretos entre la administración de División El Teniente y sus sindicatos.

Gisella Abarca

Tras los despidos de 52 supervisores registrados el pasado 25 de julio, la directiva del Sindicato de supervisores rol A de El Teniente, SISET, se reunió con el Seremi del Trabajo de la Región, Federico Iglesias, al igual que algunos días atrás con el director del Trabajo (s), Ricardo Jofré. En ambas ocasiones los representantes de los supervisores plantearon su preocupación ante el escenario que se vive al interior de la División El Teniente, cuyo último episodio dejó a 52 colegas profesionales sin su fuente laboral.


Los directores hicieron énfasis en que los motivos de los despidos no tienen fundamento robusto, puesto que se sustentan en la causal de necesidades de la empresa “artículo 161 del Código del Trabajo” y como ha ocurrido en casos anteriores, no ha existido restructuración ni disminución de personal puesto que los cargos vacantes son cubiertos por nuevas contrataciones casi de manera inmediata, señaló el presidente de SISET, Cristián Aracena.


De igual manera, Max Barahona, director SISET, indicó “hemos buscado instancias de diálogo con la administración, sin embargo, y a pesar de existir reuniones de trabajo, no hemos obtenido respuesta a nuestras inquietudes”.


Por su parte, Dina Filippig, directora SISET, recalcó que “al momento de ser alertados de que se producirían despidos masivos por parte nuestros colegas de casa matriz, inmediatamente consultamos a la administración, cuya respuesta siempre fue: no existirán despidos masivos”.


Por su parte, el representante de la cartera del Trabajo de O’Higgins, manifestó su preocupación por el escenario que enfrenta la región, indicando que estas medidas van en contra de mejorar los índices de empleabilidad comprometidos por el gobierno, donde los sindicatos están llamados a apalancar los esfuerzos del mundo público y privado.


En esta línea, el Seremi del Trabajo,se comprometió con el SISET a generar una agenda de trabajo, con el propósito de incentivar el diálogo y entendimiento con acuerdos concretos entre la administración de División El Teniente y sus sindicatos.


“Hablamos de varias cosas y uno de los temas que se tocó fue el tema de los despidos y ahí le hice presente que básicamente que nos siguiéramos viendo, que siguiéramos trabajando en conjunto, que yo probablemente me juntaría más temprano que tarde con la Gerencia de Recursos Humanos de Codelco que haría presente sus inquietudes. Yo me comprometía a ser un puente en el caso que fuese necesario”, finalizó Iglesias.

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Política

PC, FRVS y PRO lanzan Unidad para El Cambio en Rancagua

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-Con la presencia de sus máximos dirigentes nacionales –Guillermo Teillier (PC), Jaime Mulet (FRVS) y Camilo Lagos (PRO)- realizarán un encuentro programático este sábado en el Auditorio Municipal de Rancagua.


Un nuevo paso en aglutinar a la oposición darán este sábado en Rancagua el Partido Comunista de Chile, La Federación Regionalista Verde Social y el Partido Progresista cuando realicen el primer Encuentro Programático de la nueva coalición Unidad para el Cambio en nuestra región, en el auditorio municipal de Rancagua, a las 10:00 horas de este sábado 17 de agosto.


Los tres partidos contarán con sus máximos presidentes nacionales -Guillermo Teillier (PC), Jaime Mulet (FRVS) y Camilo Lagos (PRO)- en la jornada que delineará el marco programático sobre el cual se trabajará la unidad de estas fuerzas y el diálogo con otras fuerzas políticas y sociales para avanzar en un gran frente de oposición al neoliberalismo y al gobierno de Sebastián Piñera.


Así lo enfatizaron los presidentes regionales de estos partidos al convocar a este encuentro. Fernando Arias, presidente regional del PC, señaló que “nos preocupan los conflictos que se están dando hoy en Chile, somos muy solidarios con las demandas de los trabajadores y el pueblo en general y creemos que la unidad y la organización de esta nueva coalición entrega una opción real de articulación a la oposición a este gobierno de la derecha que no ha cumplido con sus promesas y que está empeorando las condiciones de los trabajadores y trabajadoras”.


Por su parte, Félix Bugueño, presidente Federación Regionalista Verde Social, expresó que “junto con los comunistas, los progresistas y regionalistas estamos seguros que vamos a cambiar el orden de las cosas para tener un Chile y una región más igualitaria y más justa. Somos una fuerza política enraizada fuertemente en la región y que representamos a los ciudadanos con vocación de unidad y equidad”.


En tanto, Antonio Rojas, presidente del Partido Progresista en O’Higgins, expresó que “el Partido Progresista está inspirado en las grandes luchas sociales que se dieron desde el tiempo de la Colonia, y con el país formándose como República en el siglo XIX y con Chile tratando de consolidarse como República en el siglo XX. El PRO hoy en el siglo XXI está inspirado en Lafertte, Rodríguez, Lautaro, Salvador Allende, Miguel Enríquez, los compañeros que cayeron en la lucha contra la dictadura”.


Añadió que “todos aquellos que nos inspiran nos dicen con una voz fuerte que no debemos claudicar y nosotros no bajaremos nuestras banderas ni nos rendiremos hasta hacer de Chile un lugar para todos y todas, para las mayorías, donde el neoliberalismo no tenga ningún espacio y le dé espacio al colectivismo, al comunitarismo. Desde este prisma nosotros invitamos a todas las fuerzas políticas antineoliberales y de oposición al gobierno de Piñera para transformar nuestra República”.

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Política

Solicitan que se declare a la región como Zona de Emergencia Agrícola

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El Intendente Juan Manuel Masferrer realizó la solicitud formal al Ministro Walker que declare a la región de O’Higgins como Zona de Emergencia Agrícola.

La medida solicitada apunta a conseguir fondos de emergencia y así llegar con recursos y ayuda pronta a los agricultores que se están viendo afectados por la escasez de agua.

“Debido a los problemas de sequía que está enfrentando la región, hemos solicitado al Ministro Antonio Walker que decrete emergencia agrícola para toda nuestra región de O’Higgins, para así de esa forma disponer de más recursos y poder llegar con ayudar a los agricultores, que se están viendo afectados por esta escasez de agua que nos afecta como región”, sostuvo en primer término el jefe regional de O’Higgins.

“Ya dimos un paso importante hace algunas semanas –continuó Masferrer- al anunciar la inversión de cuatrocientos millones de pesos en forma especial en apoyo a los agricultores para hacer frente a este escenario de sequía, recursos aportados en partes iguales tanto por nosotros como Gobierno Regional como por Indap del Ministerio de Agricultura, por eso hemos solicitado el decreto que nos permitirá distribuir más recursos. Para nosotros como Gobierno Regional el trabajo que realizan nuestros agricultores es fundamental, por eso es que hemos hecho esta solicitud”, cerró sus palabras Masferrer.

SOLICITUD ACOGIDA POR MINISTRO DE AGRICULTURA

Consultado el Ministro de Agricultura, Antonio Walker, declaró que “el Intendente (Juan Manuel Masferrer) nos ha solicitado decretar Zona de Emergencia Agrícola por escasez hídrica, y nosotros acogemos esa solicitud. En los próximos días vamos a hacer un catastro en la región, para en los luego tomar una decisión respecto a declarar a la región de O’Higgins como zona de emergencia agrícola”, dijo.

“Estamos enfrentando una de las sequías más importantes de los últimos sesenta años -agregó el Ministro de Agricultura- y no vamos a dejar solos a sus agricultores, es por eso que vamos a ver la posibilidad de inyectar recursos frescos para ir en ayuda, con forraje, remedios y todo lo necesario, de la gente que lo está pasando muy mal en el campo”, afirmó el jefe nacional de la cartera agrícola.

El decreto de emergencia agrícola permitirá implementar planes, programas y medidas necesarias para paliar los efectos nocivos que la sequía ha ocasionado en lo agricultura regional.

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Política

Ministra Isabel Plá: “Todavía hay resabios de desigualdad de género en el Código Civil”

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  • La secretaria de Estado visitó la región, oportunidad durante la cual conversó con Diario El Rancagüino sobre las actividades que realizó en la zona y los principales desafíos de su cartera en este segundo tiempo de la administración piñerista.

Marcela Catalán

La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, visitó la Región de O’Higgins para encabezar una serie de actividades. En ese contexto entregó el sello Iguala-Conciliación a las divisiones El Teniente, Andina y a la Vicepresidencia de Proyectos de Codelco. El reconocimiento es otorgado a las empresas certificadas en la Norma 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal.

La secretaria de Estado explicó que esta medida destaca el esfuerzo realizado para convocar a laborar a trabajadoras, en justas condiciones salariales y desarrollo profesional respecto de los hombres. También resaltó que da cuenta de la inyección de recursos en adaptabilidad, haciendo cambios para que la inclusión de féminas se realice de modo integral. “En este caso se invirtió en baños y en la compra de ropa de seguridad, de tamaño adecuado para ellas”, detalló.

La ministra agregó que las compañías distinguidas demuestran “una especial sensibilidad en materia de violencia (…), acompañando a quienes son víctimas dentro de sus familias o en sus relaciones de pareja”.

Sobre la importancia de entregar este sello a una empresa minera, hizo hincapié en que sólo el 8% de los empleados del sector son mujeres  Agregó que como para la economía del país es de gran relevancia este rubro, “no podemos permitir que ellas queden fuera. Una de nuestras metas es multiplicar su incorporación” a esta área, aseguró, “como también a la energía y a la construcción, donde hay más varones”.

La autoridad se trasladó luego al Hospital Regional, donde dialogó con ciudadanas y dirigentas de organizaciones sociales. “Junto con el nuevo director del Servicio de Salud —Fernando Soto— y el intendente —Juan Masferrer—, conversamos acerca de las cinco nuevas enfermedades incorporadas al Auge”. Éstas son el cáncer a la tiroides, al riñón y al pulmón, el melanoma y el alzheimer.

En cuanto al primero, explicó que el 85% de sus diagnosticados son féminas. “Las usuarias preguntaron harto sobre cómo detectarlo”, relató. Plá igualmente llamó la atención respecto al alzheimer, siendo mujeres el 60% de quienes padecen esta afección.

En referencia a los desafíos de su ministerio, en este segundo tiempo del Gobierno del Presidente Piñera, la secretaria de Estado destacó que para “consolidar la equidad de derechos y deberes entre mujeres y hombres”, la cartera busca resolver temas pendientes en la Constitución. “Todavía hay resabios de desigualdad relevantes, en particular en el Código Civil, como el hecho de que ellas deben esperar 270 días antes de contraer nupcias, después de disuelto el vínculo anterior. Ese proyecto (de modificación), se encuentra en su segundo trámite en el Senado”.

La autoridad resaltó que “un segundo pilar” es “el empoderamiento económico” y la incorporación de las féminas “al mundo laboral”, para que todas puedan generar ingresos propios. “Más de la mitad de ellas aún no los tiene. Y eso no sólo significa menores oportunidades para sus condiciones de vida, sino que (también) se demoran en salir del círculo de la violencia, porque esto dificulta su toma de decisiones. Por tanto, debemos instaurar una cultura de tolerancia cero hacia la violencia contra ellas (…). Hay un Chile que la sigue justificando o la normaliza”, advirtió.

Plá agregó que las féminas además deben tener “las mismas condiciones para ejercer su liderazgo; una chica que ingresa muy joven a una compañía, debe sentir que puede convertirse en su directora o presidenta. Hoy existe una gran brecha en los espacios de más alta responsabilidad, los que mayoritariamente son ocupados por hombres”.

En ese contexto recordó la reforma a las salas cuna y llamó a “la Comisión del Trabajo del Senado” a acelerar la iniciativa, instancia donde la carpeta “cumplirá un año en las próximas semanas”. A su juicio la propuesta es importante para impulsar la participación laboral de ellas, ya que la legislación vigente garantiza el acceso a “los hijos de las trabajadoras de empresas que han contratado a veinte o a más mujeres, quedando excluidas casi la mitad de las empleadas. En segundo lugar, hay un desincentivo evidente a sumar a la número veinte. Queremos terminar con esta división; que la sala cuna sea para todos los hijos, de madres y padres” ocupados, no importando si la pareja cumple tareas “en distintos lugares”, apuntó.

La autoridad agregó que sugieren una nueva forma de financiar estos recintos, pues la normativa actual exige que todos los recursos provengan de las empresas. “Instauramos un fondo solidario, alimentado con el 0,1% adicional de cotización de todos los trabajadores, de cualquier edad, a cuenta del empleador. De tal manera, queremos acabar con la percepción de que contratar a mujeres es más caro”.

La ministra también lamentó que de los hombres que pueden acceder a un permiso de cinco días por el nacimiento de un hijo, “sólo el 20% lo ha tomado. Es un derecho, pero igualmente un deber. Estos hechos evidencian que el país no posee una cultura de responsabilidades familiares compartidas, depositando sobre los hombros de ellas el cuidado de los niños, de los nietos y de los adultos mayores (…) La inmensa mayoría de los chilenos y chilenas sabe que de este cambio depende que nos convirtamos en una mejor nación y de que tengamos un desarrollo sostenible e inclusivo”.

Pla recordó que además impulsan el proyecto de modernización laboral. A sus ojos, éste promueve la “conciliación de la vida familiar y laboral”, aunque promoviendo “una mayor productividad”. En línea con la gremialista, las mujeres “tienen una mayor participación en el hogar y serán las primeras en utilizar la posibilidad de tener jornadas más inteligentes, porque hoy muchas están dispuestas a ceder ante la formalidad de un empleo, para contar tiempos distintos. Eso afecta sus pensiones”.

Sobre la reforma a las jubilaciones, la autoridad explicó que la iniciativa considera “un aporte adicional” para las féminas que reciben menos de $700 mil, aparte de incentivos para que mujeres y varones posterguen su retiro. “Para ellas es mayor. El tiempo de cotización exigido es de 16 años, mientras que para los hombres es de 22. Es decir, el proyecto tiene una clara perspectiva de género”, remata.

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