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Martes Minero

Trabajadores de la Gerencia Planta recibieron a sus familias en las faenas

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-En una iniciativa de su Comité Paritario, 65 familiares de trabajadores recorrieron Sewell y conocieron en terreno el proceso del Chancado Secundario y Terciario.

Sin duda, fue una jornada distinta para 65 familiares del personal propio y de colaboradores (empresas MPG, C&G) que, gracias al programa de visitas organizado por el Comité Paritario de la Gerencia de Plantas de la El Teniente, conocieron Sewell  y el proceso del Chancado Secundario y Terciario.

“Esta actividad se realiza para generar un cambio cultural en cuanto a seguridad. Que tu familia conozca tu lugar de trabajo por unas horas, permite arraigar mucho más la idea del cuidado y del valor de la vida día a día. Por eso los familiares de los trabajadores pueden conocer el proceso y corroborar que es una vida sacrificada, pero al mismo tiempo pueden ver lo gratificante que es integrar una empresa tan importante”, explicó Waldemar Méndez, presidente del Comité.

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Deportes

Minera Valle Central y Ministerio del Deporte corrieron por los cerros mineros

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Con el propósito de desarrollar una actividad deportiva, reuniendo a las familias, los trabajadores y a los diferentes Grupos de Interés, el pasado 21 de diciembre, Minera Valle Central (MVC) en conjunto con el Ministerio del Deporte (MINDEP) realizaron CopperMan 2019, una carrera de obstáculos de alto nivel y que por primera vez se realizaba en las instalaciones de una faena minera.

La iniciativa, que desafió a cada uno de los participantes contra las complejidades de los obstáculos, sus metas personales y las condiciones del entorno, dio el vamos a las 9 de la mañana con las palabras de las autoridades. Carlos Cáceres, Supervisor Bienestar y Calidad de Vida de Minera Valle Central dio las gracias a todos los presentes por participar de una actividad que surgió como un proyecto y se materializó en una manera diferente de fomentar el deporte desde una compañía minera. “Para Minera Valle Central es fundamental crear este tipo instancias que unen a los trabajadores, comunidades, y diferentes personas de la sociedad con un fin en común, en este caso recrearse, hacer deporte, aprovechando la seguridad y el contexto de nuestras instalaciones para llevar a cabo el CopperMan 2019, una carrera de obstáculos que busca que cada persona se desafíe para alcanzar sus metas”.

Asimismo, Diego Ramírez, Seremi del Deporte dio el vamos a la competencia, afirmando que para el MINDEP es fundamental que la actividad física y el deporte sean parte de la vida de todas las personas de la región de O’Higgins. “Quiero agradecer a MVC por haber aceptado la propuesta que le hicimos en el marco de un programa que tiene el Ministerio de Deporte, que se llama Deporte Laboral, en el que hemos podido convocar a varias empresas de la región a hacer jornadas deportivas. En el caso de MVC, ellos eligieron hacer una corrida por sus instalaciones, por lo tanto, yo los felicito, les agradezco y espero que podamos el 2020 seguir repitiendo esta actividad y sumando otras”.

Minera Valle Central, la riqueza detrás de un pasivo minero

Para la empresa, la riqueza de su proceso se traduce también en las buenas relaciones con sus grupos de interés. Así lo ratificó Eugenio Espinosa, Subgerente de Asuntos Corporativos, quien sostuvo que esta jornada convoca al mundo laboral, al académico y a todas las personas que les gusta hacer deporte. “Minera Valle Central, siempre busca el bienestar de sus trabajadores y, más allá de las remuneraciones, nos interesa que puedan desarrollarse en cuerpo, alma y espíritu. Esta vez no hemos querido hacerlo solamente con la gente directa de MVC, también hemos invitado a las empresas colaboradoras que trabajan con la compañía, a las comunidades cercanas; Gultro, Olivar, Requínoa, Rancagua, siendo un importante punto de encuentro con la sociedad”.

Así, lo ratifican los participantes quienes se mostraron muy contentos con la competencia. “Nos invitaron y vinimos a representar a la comunidad de Requínoa, estamos muy contentas de que se realicen este tipo de actividades que promueven el deporte y la vida sana, agradecemos al MINDEP y Minera Valle Central por la invitación”. Diana Valdivia, participantes de Requínoa.
“MVC se caracteriza por promover el deporte, y esta actividad se enmarca dentro de una serie de iniciativas que la empresa realiza durante el año. Esta vez en conjunto con el Ministerio del Deporte, se organizó el CopperMAN 2019 que marcó un antes y un después en instancias deportivas dentro de las empresas”, finalizó Alejandro Mora, trabajador y secretario del Sindicato de Trabajadores de MVC.

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Alumnos en acción

Dictan charla sobre igualdad de género a liceos que imparten especialidad de minería

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• En la actividad participaron docentes y estudiantes de liceos de Machalí, Las Cabras y Rancagua.

Con el fin de motivar la participación de la mujer en el rubro minero, el seremi del ramo, Manuel Cuadra Lizana, dictó la charla “Derribar mitos y abrir oportunidades” a estudiantes de cuatro liceos con especialidad minera de la Región de O’Higgins, durante una visita a Minera Valle Central, MVC, empresa que junto a Codelco Chile, División El Teniente, forman parte del Programa Mentorías que involucra a estos establecimientos.

Durante la charla, Manuel Cuadra Lizana, se refirió a los sesgos inconscientes, definiéndolos como “atajos, ni buenos ni malos, que hace nuestra mente para procesar gran cantidad de información y tomar decisiones de manera más inconsciente. En este sentido, los sesgos de género, nos llevan a favorecer o desfavorecer a una persona en algunas circunstancias, basándonos en prejuicios”.

Agregó que esto generalmente sucede en labores que antes eran mucho más masculinizadas como es el caso de la Minería, que de a poco está abriendo camino a la fuerza laboral femenina. Ejemplo de este interés en lograr la inserción de la mujer en él área, es la ejecución del Programa Mentorías que lidera el organismo, en el cual las estudiantes de los liceos con especialidad minera, realizan pasantías en MVC y El Teniente, teniendo como guías a mujeres profesionales de las mismas empresas.

En su intervención, Manuel Cuadra destacó que la importancia de la industria minera radica en que este rubro aporta uno de cada 12 pesos recaudados por el estado. Agregó que en los últimos cinco años, la minería ha representado en promedio un 36% de la inversión extranjera directa. “De esta forma vemos que hay una gran oportunidad de aumentar la participación laboral femenina, sumado a que los ingresos percibidos por la industria son casi tres veces superiores al promedio nacional”.

En cuanto al aporte de la mujer en el ámbito laboral, más allá de temas relacionados con productividad y desarrollo de negocio, Manuel Cuadra sostuvo que diversos estudios indican que la presencia de la mujer aporta, además, en el mejoramiento del clima laboral y el fortalecimiento del trabajo en equipo.

Finalmente, Manuel Cuadra anunció que en la minería chilena va a crecer la demanda de profesionales en la próxima década, razón por la cual se abre una gran oportunidad para aumentar la destinación de puestos de trabajo a mujeres, propiciando así la igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando además el talento de más del 50% de la población, temas que son fundamentales en la agenda de Gobierno.

Esta actividad que además se enmarcó en la última sesión del Programa Mentorías en Minera Valle Central, fue encabezada por el gerente general de MVC, Christián Cáceres, quien estuvo acompañado por el gerente de administración, Benjamín Campos; el subgerente de Mantenimiento, Simón Campos, el subgerente de Asuntos Públicos, Eugenio Espinosa y la especial participación de la seremi de la Mujer, Marcia Palma González.

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Martes Minero

Con diversas actividades CORESEMIN buscan fortalecer el compromiso con la seguridad en la minería regional

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Ante la necesidad de mantener una cultura preventiva y operacionalmente minera seguras en la minería de la región se estableció la unión de distintos referentes mineros como el Servicio Nacional de Geología y Minería, Codelco Chile División El Teniente, El Concejo de Seguridad, organismos representantes de la academia, además de diversas empresas privadas de servicio al rubro de la minería. Esto con el fin de la reactivación del Comité de Seguridad Minera en la región O´Higgins el cual se aprobó en sesión del directorio Consejo Nacional de Seguridad (CNS) con fecha 15 de abril de 2019 y se funda oficialmente el 10 de mayo del presente año.

En el trascurso de su creación hasta el día de hoy, se han realizado diversas actividades con el fin de trabajar en los intereses declarados por el comité regional, los cuales son: mejorar los estándares de seguridad y salud ocupacional para la pequeña minera; Implementación de técnicas y herramientas preventivas en la pequeña minería; Identificación de peligros, evaluación de riesgos y su control ara a pequeña minería; Legistalación en seguridad y salud ocupacional en el rubro minero; Procedimientos frente a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; Taller de elaboración de procedimientos e instructivos de trabajo; Taller de uso y manejo de elementos de protección personal en mineros; Manejo de explosivos; Manejo de sustancias peligrosas; Responsabilidad civil y penal; Protocolo de exposición ocupacional a ruido PREXOR; y la creación de un Plan nacional y regional de erradicación de la Silicosis .

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