Fotos: Nico Carrasco
Con el fin de acercar las políticas públicas a la comunidad, se reunió ayer el Consejo Regional de Capacitación (CRC) junto al Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) de SENCE O’Higgins en dependencias de la Delegación Presidencial. Dicha instancia de participación se logra por primera vez en la región y buscó abrir nuevos espacios de diálogo y conocimiento con un solo objetivo, el de descentralizar decisiones y acciones en base a la política nacional de capacitación.
Fue Marcela Contreras, directora regional subrogante de SENCE, quien explicó los roles de cada uno de estos consejos consultivos y autónomos. Indicó que el Consejo Regional de Capacitación es una instancia descentralizada donde se construye la política nacional de capacitación con pertinencia territorial y formada de manera tripartita por autoridades, empresas y representantes de los trabajadores. “En tanto el COSOC, es una instancia de participación ciudadana consultiva compuesta por organizaciones sin fines de lucro donde se conversa de nuestras dinámicas y se van tomando ideas. Lo innovador es que ahora juntamos a estas dos instancias para que podamos mejorar las políticas públicas y programas que levantamos”, añadió la vocera.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro, quien preside el CRC, señaló que esta inédita convergencia entre ambos órganos “nos ha servido para realizar un balance de este 2024, en que se destinaron más de 700 millones de pesos para elaborar y levantar perfiles de capacitación con pertinencia territorial, característicos de nuestra región, como por ejemplo, cursos de capacitación para la mantención de paneles fotovoltaicos, en equidad de género en la construcción, para facilitar licencias de conducción, entre otros”. Todo eso es parte- agregó la autoridad-de las instancias que este ministerio está empujando para avanzar en la mejora de la empleabilidad en la región, optando por la formalidad laboral.
Para Brenda Díaz, presidenta del COSOC, e integrante del Comité Ambiental de Olivar, esta experiencia es enriquecedora ya que se conocen otros ámbitos y temáticas del resto de las organizaciones participantes. “Aquí nos damos cuenta de que las problemáticas son similares en todas las comunas y valoramos las instancias que del COSOC han podido salir adelante, como, por ejemplo, los procesos necesarios para la certificación de los recicladores”, opinó.
Por parte de los trabajadores nos habló la presidenta de la CUT Provincial Cachapoal, María Guzmán Rubio, que a su juicio dicha reunión, “es una instancia enriquecedora y novedosa donde podemos conocer desde la misma organización social cuáles son sus necesidades, y nosotros como consejeros poder plantearlas al interior de esta. Hoy buscamos en una parte la reconversión de los trabajadores, en algunos casos, cuando son desvinculados de sus respectivas empresas y también por el otro lado, generar empleos de verdad y de calidad. Yo creo que ese es un principio muy interesante que tiene el Consejo y por lo tanto en esa perspectiva también hemos estado trabajando”, concluyó.
Finalmente, Braulio Guzmán, gerente de Corporación Pro-O’Higgins y consejero, añadió que en representación del ámbito empresarial pueden aportan desde su pertinencia y conocimientos en cuanto a las necesidades de capacitación. Además, “vimos la cuenta de este año y la proyección para el próximo. Ahí vemos un paquete de cursos que esperamos concretar en su totalidad, ya que se relacionan con lo necesario y pertinente, no solo porque apuntan a la empleabilidad, sino que también porque parten desde escuchar a las organizaciones beneficiadas”, valorando esta instancia inédita que inaugura una esperada forma de trabajo colaborativo entre ambos consejos.
Braulio Guzmán, gerente de Pro O’Higgins; Marcela Contreras, directora regional(s) SENCE; Jaime Chamorro, Seremi del Trabajo y Previsión Social y Brenda Díaz, presidenta del COSOC.
