-Entre las temáticas que abordará esta iniciativa se encuentran la gestión de personas y talentos, los desafíos para el emprendimiento y tecnologías para la productividad.
Por: Ximena Mella Urra.
Ya partió la séptima versión del Encuentro Empresarial de O’Higgins-ENEO 2022- que para esta ocasión será en dos jornadas online-5 y 12 de octubre- y una tercera y final que marca la vuelta a la presencialidad, este 20 de octubre en Centro de Conferencias Monticello.
La iniciativa es organizada por Corporación Pro O’Higgins con el patrocinio de Sofofa, el auspicio de Agrosuper, Codelco Chile División El Teniente, Monticello, Beatself, Metrogas, OTIC O’Higgins, Minera Valle Central, Elecmetal, Inacap, Sodexo y Lipigas. Además de los medios asociados: Diario El Rancagüino, Radio Bienvenida y Diario Sexta Región.
En la ocasión, el vicepresidente de Pro O´Higgins, Eugenio Espinoza, se refirió a esta iniciativa como emocionante y primordial al llegar al público cada año logrando adaptarse a las nuevas y exigentes condiciones, lo cual marca a su vez las temáticas escogidas para esta oportunidad. “Nos motiva generar instancias de conversación y participación regional y que estos se puedan recuperar”, recalcó.
Este miércoles 5 de octubre se transmitió el primero de estos encuentros, esta vez sobre Gestión del Talento, con la participación central de Denisse Goldfarb, docente de la Universidad Católica y experta en gestión de personas. A su juicio, en la era digital(llmada también la “cuarta revolución industrial”) y en una sociedad post pandemia, “todo está cambiando, se conectó el mundo físico con el mundo digital. Además, esto fue acelerado por la transformación en el mundo del trabajo en todo nivel de cargos y la llegada del coronavirus. Con la pandemia las organizaciones que aun no habían invertido en tecnología debieron hacerlo de un momento a otro”, explicó.
“Hoy las empresas tienen como desafío reformular sus propuestas de valor, de cómo atraer y desarrollar nuevos talentos, mientras que los trabajadores tienen también otras expectativas de sus puestos y esperan que se preocupen mucho más de ellos. Ambas partes tienen una responsabilidad compartida”, asegura la especialista de la UC. De igual manera, dice, el aprendizaje debe ser continuo para adquirir nuevas herramientas y para ser más efectivo en este nuevo entorno que está cambiando a gran velocidad. “Ya no se habla de capacitación, ahora el enfoque nuevo es hacia el aprendizaje y que este sea más activo”, explica.
PANEL
Luego, se realizó un debate mediante un panel de expertos compuestos por Raphael Bergoeing, Presidente Comisión Nacional de Evaluación y Productividad; Manuel Farías, Director Educación Técnica y Trayectorias Formativo Laborales en Fundación Chile; y David Bravo, Director Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica. Ellos junto a Denisse Goldfarb, expusieron brevemente sobre el trabajo y la productividad, los desafíos de la formación profesional y el impacto de la migración en el trabajo.
La cita prosigue este miércoles 12 de octubre a través de www.pro-ohiggins.cl/eventos, por Emol TV y Mundo TV, cuya conexión es totalmente gratuita y sin inscripción previa. En esta ocasión el tema será los Desafíos para el Emprendimiento con la charla centra de Claudio Maggi, Gerente de Asuntos Estratégicos de Corfo, con la intervención de María Emilia Correa, confundadora de Sistema B, directora de Colbún y G100, más Leonardo Maldonado, socio y presidente del directorio Gulliver, acompañados de Francisco Guzmán, quien es presidente de la Asociación Chilena Venture Capital.
