Fotos: Nico Carrasco
Una vez más la empresa ME Elecmetal participa de las Mesas de Diálogo Social, un programa desarrollado por la Fundación Carlos Vial Espantoso y que busca alcanzar un entorno laboral más equitativo y justo a través del diálogo entre el sector público, privado y sindical, contribuyendo a una sólida construcción de confianza entre todos.
Para este año se ha decidido trabajar por una visión compartida sobre las relaciones laborales con enfoque de género en las organizaciones, abordar brechas e inequidades de género en el ámbito laboral y promover espacios de trabajo libres de violencia por motivos de género. La directora ejecutiva de Fundación Carlos Vial, Sofía Rivas, así lo explica. “Este año la mesa abordará Género y Trabajo planteando distintas temáticas laborales. Es interesante ver las diversas visiones de cada lado y cómo el Gobierno puede entregar su arista ya que buscamos lograr más relación entre empresa, sindicatos y Gobierno”. Y agregó que para que las relaciones laborales sean fluidas y constantes, “debe haber un diálogo en las empresas y mesas como esta nos sacan de la negociación colectiva, de los temas higiénicos, etcétera, y te permiten ver temas que en esos espacios no se abordan, solo un ejemplo, conversar sobre la nueva Ley Karin y sobre conciliación laboral y familiar”.
Esta empresa es la única escogida en la región debido a sus relaciones laborales virtuosas y abiertas al diálogo con sus sindicatos, agregó Rivas. Es que para el gerente de Gestión de Personas de ME Elecmetal, Rodrigo Ogalde, este es el camino “que estamos siguiendo, el diálogo con las personas, porque esto se enmarca dentro de nuestra filosofía de negocios que es que las personas están en el centro del negocio y en línea con nuestro primer valor, que es la dignidad de las personas. Ahora justamente nos enfocamos en el tema del género, que para nosotros a nivel global es muy relevante, lo cual significa, además, poder incorporar más talento a nuestra organización. Además, es un tema que hemos venido trabajando con énfasis en los últimos años”.
DIÁLOGO TRIPARTITO
La característica principal de esta iniciativa es la participación de tres actores fundamentales en el mundo laboral: sus trabajadores a través de los sindicatos, la gerencia o directiva y el sector estatal. Es por ello que, gracias al financiamiento de la Subsecretaría del Trabajo, la fundación trabaja en diversas regiones de Chile y en la de O’Higgins la única favorecida es ME Elecmetal, en el área del sector productivo manufacturero.
Para el seremi del Trabajo, Jaime Chamorro, a través del diálogo social, “avanzamos en políticas de derechos laborales que vienen a reforzar el trabajo. En esta mesa podremos avanzar en trabajo más decente y en derechos laborales”. Además, aprovechó la instancia de llamar al empresariado a levantar más mesas de diálogo como esta donde se involucra esta fundación con una de las empresas más importantes de la Región de O’Higgins. “Es fundamental que ME Elecmetal, empresa vinculada a la minería, parte del ADN económico de la región, nos brinde su espacio y la oportunidad de escuchar a sus tres sindicatos”, concluyó.
En tanto, los presidentes de los Sindicatos Talleres 1 y 2, Miguel Reyes y María José Bravo, respectivamente, opinaron sobre su primera participación en dicha instancia. Ambos tienen una gran expectativa sobre la mesa de diálogo. “Es vital generar esta instancia para el diálogo con la empresa y hay que aprovecharla y que esté el Gobierno es mucho mejor”, añade Miguel. Mientras que María José valora conocerse “gracias al diálogo e ir viendo cómo podemos trabajar, especialmente en el tema de género, lo cual me motiva mucho”. A ellos se sumaron otros representantes sindicales, entre ellos Miguel Flores, presidente del Sindicato Talleres.
También se hicieron presentes en este primer encuentro realizado en dependencias de la compañía en su planta Rancagua, el seremi de Economía, Darío García, y la directora regional del SENCE, Marcela Contreras, entre otros representantes de organismos públicos.
