Con el propósito de fortalecer las redes de colaboración entre el sector público y privado y promover la empleabilidad como un eje fundamental del proceso de reinserción social, el Centro de Reinserción Social (CRS) de Rancagua, a través de su Programa de Intermediación Laboral, realizó el conversatorio “Capacitación y Empleabilidad: Herramientas Claves para la Reinserción Social”, instancia que reunió a representantes de instituciones públicas, municipios y empresas de la región de O’Higgins.
La actividad fue organizada por la encargada del programa, Danitza Leiton, quien destacó que generar estos espacios permite acercar el trabajo que realiza Gendarmería de Chile a la comunidad y fortalecer alianzas que amplían las oportunidades de capacitación e inserción laboral para las personas que cumplen condena en el sistema abierto.
El conversatorio contó con la participación de representantes de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de la Red Cachapoal 1 y 2, además de empresas de la zona comprometidas con la inclusión laboral y el desarrollo de oportunidades para personas en proceso de reinserción social.
El panel fue moderado por Héctor Morales Díaz, supervisor técnico de Libertad Vigilada del CRS Rancagua y estuvo integrado por Carlos Muñoz Vásquez, encargado de Recursos Humanos de Empresas Gamovi; Marcela Contreras Torres, coordinadora de Capacitación de SENCE O’Higgins; Katherine Valdivia Rojas, profesional de Reinserción Social del CRS de Rancagua de Gendarmería de Chile; y A.G.C, participante del Programa de Intermediación Laboral, quien compartió su experiencia de vida, evidenciando cómo la capacitación, el acompañamiento y el acceso a oportunidades laborales pueden convertirse en herramientas concretas para construir un nuevo proyecto de vida.
También conto con la participación de Mauricio Muñoz, coordinador del Observatorio Laboral de la UOH, quien presentó datos estadísticos del empleo en el Libertador.
La jornada contó además con la presencia del comandante Humberto Riveros Ruiz, Jefe Operativo Regional de Gendarmería de Chile, quien valoró el desarrollo de este tipo de iniciativas, destacando la importancia de acercar a la comunidad el trabajo que realiza la institución en materia de reinserción social y de fortalecer el compromiso conjunto entre los organismos públicos y el sector privado para favorecer procesos de integración social efectivos.
Durante el conversatorio se abordaron los desafíos que enfrenta la reinserción laboral de personas que cumplen condenas en el sistema abierto, relevando el papel que desempeñan la capacitación, la articulación interinstitucional y la responsabilidad social empresarial en la construcción de comunidades más seguras e inclusivas.
En este sentido Carlos Muñoz, encargado de RRHH de Empresas Gamovi destaco lo importante que son las segundas oportunidades y relato la experiencia que ha significado para ellos el poder contribuir en los procesos de reinserción social promoviendo la inserción laboral.
Al término de la actividad, Danitza Leiton, agradeció la participación de las autoridades, panelistas, representantes de las OMIL, empresas e instituciones asistentes, señalando que “la reinserción social es una tarea compartida. Cada oportunidad de capacitación y cada oportunidad laboral representan una posibilidad real de cambio para las personas y sus familias. Como institución, seguiremos generando espacios de encuentro que permitan construir redes de apoyo y sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de brindar segundas oportunidades”.
Cabe consignar que, este conversatorio, reafirmó el compromiso de Gendarmería de Chile con una reinserción social efectiva, promoviendo el trabajo colaborativo como un elemento esencial para avanzar hacia una sociedad más inclusiva, segura y con mayores oportunidades para todos.
