Fotos: Nico Carrasco
En un evento celebrado en el Teatro Municipal de San Fernando, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de la Región de O’Higgins realizó su Cuenta Pública Participativa 2025 donde entregó el detalle de su gestión a nivel regional durante el año pasado. Hasta diciembre del año 2024 el servicio tuvo una ejecución presupuestaria de $2.650.294.000 beneficiando a más de 76.000 personas en la región. De ese total, $1.255.301.000 fueron destinados a programas de capacitación, $1.154.347.000 a intermediación laboral, $167.829.000 en formación en el puesto de trabajo, programa aprendices y experiencia mayor, y $72.817.000 derivados a certificación de competencias laborales.
La directora regional de SENCE, Doris Rodríguez, fue la encargada de presentar los principales avances alcanzados y los desafíos futuros. “Destaco hitos inéditos como por ejemplo el de reciclador base que capacitó a más de 92 personas en la región, el cumplimiento de todas las OMIL de más de un 98%, ocupando el primer lugar nacional y por cierto el uso de la franquicia tributaria a través de las empresas, con una inversión de más de 7 mil millones de pesos. Estamos muy contentos, muy orgullosos y por cierto con muchos desafíos para el 2025”, indicó la vocera.
Asimismo, Rodríguez resaltó ante los presentes, el trabajo de SENCE en cuanto a fortalecer sus instancias de diálogo a nivel local, ya sea en el Consejo Regional de Capacitación (CRC), el Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) y en la Mesa regional de Empleabilidad, todos ellos como verdaderos procesos colaborativos y de participación para mejorar las políticas públicas en empleabilidad.
INTERMEDIACIÓN, UNIDAD DE EMPLEO, CAPACITACIÓN Y OTROS
Dentro de la gestión de Intermediación laboral en las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) en 32 comunas de la región, durante el año 2024 se atendieron a 36.311 personas, 19.826 fueron orientadas, 22.753 derivadas a ofertas y 14.535 personas colocadas en nuevos empleos. Además, se realizaron 649 evaluaciones funcionales para personas con algún grado de discapacidad con el fin de insertarlos al mundo laboral. Esto les permitió ser los primeros en el país en cumplimiento de metas. Es que con una inversión pública de $1.065.200.000, se pudieron realizar el año pasado, 21 ferias laborales, 176 talleres de apresto laboral, 25 talleres de apresto educacional, 19 seminarios o encuentros empresariales y 83 reclutamientos masivos.
En franquicia tributaria, el 2024 en la Región de O’Higgins se registraron 41.013 participantes que tomaron 1 o más cursos, registrando un aumento de 4.983 participantes en comparación con el 2023. Además, participaron 1.119 empresas como usuarias del beneficio tributario y 605 Otec como proveedores de capacitación. Esto implicó que la inversión pública anual realizada por SENCE O’Higgins y que alcanzó los $7.033.136.872, los posicione como la cuarta región con mayor número de personas capacitadasmediante este instrumento.
Asimismo, el servicio busca terminar con las brechas de género en sus programas. Por ejemplo, en lo que respecta a las personas capacitadas por medio de Becas Laborales o Becas OTIC, el avance arroja que, de 1.557 personas capacitadas mediante este instrumento, 75% corresponden a mujeres. De igual forma fueron 216 las personas certificadas por Chile Valora en 2024 y 2.982 personas se capacitaron en cursos en línea, asincrónicos, certificados y en áreas de alta demanda laboral.
Otro hito destacado es el aporte de SENCE al turismo local al capacitar a 60 personas en Pichilemu, Navidad, Santa Cruz y San Fernando; 230 personas en cursos de inglés y portugués; 30 certificaciones de competencias profesionales en Gastronomía y 60 que certificaron sus competencias laborales como guía turístico, para ser reconocidos por SERNATUR.
Uno de los últimos avances de SENCE O’Higgins fue el programa dirigido a Recicladores de Base, el cual concluyó recientemente con la entrega de 92 diplomas beneficiando a 21 comunas, las cuales contarán con un profesional capacitado para gestionar los residuos de manera responsable.
Finalmente, se destacó el convenio que se estableció con el CFT Estatal de O’Higgins, y que permitió capacitación en Electricidad Domiciliaria conducente a Clase D y la posterior continuidad de estudios en la institución a 18 personas de San Vicente de Tagua Tagua en la carrera de Proyectos Eléctricos de Distribución. Este año, el convenio se amplió también a las comunas de Pichilemu y San Fernando.
